老板会不会在不需要我的时候把我毫不留情的开掉 即使我曾经对公司的项目付出了贡献？

[815979670]

看到 V 站这么一篇帖子 我联想到了我的身上 https://www.v2ex.com/t/523681

背景：我们公司之前有一个后台 不好用 公司招我进来重构后台 让我考虑上未来几年的业务逻辑

我按照老板的要求 在开发后台的管理系统时 考虑了至少五年之内的业务需求 也就是说 开发完成后 至少五年之内不需要技术岗对其进行功能维护

我这个人做开发的时候比较洁癖 能从后台实现的功能 都在后台写成非技术人员也可随意操作 修改，就是把后台写的比较灵活 如果没有很大的业务逻辑变化 完全不需要技术人员维护的那种

我想和各位讨论的是，我做完这整个项目之后 老板会为了节省公司开支 而开除我吗 即使我对公司的这个项目付出了很多

[815979670]

@hellobanny 我们公司本身是做旅游的 这个行业是比较成熟的模式 从业务上来说 已经很多年没有大的变化 所以说 后台功能上 五年之内的规划 还是有一定把握说的，而且小公司没有产品经理 每次讨论需求的时候 我都是跟相关部门直接对接去讨论 在他们的需求上 我延申 预想他们没有提出有可能出现的情况 大概就是这样 个人感觉 做产品的话 不算很出众 不过感谢老哥指导 有可能过几年会考虑转到产品岗的

[JCZ2MkKb5S8ZX9pq]

延伸说大一点，就是跟身边的人，是该互利，还是互害。
希望认真做事的人能有好报，能遇到足够好的机遇和回报。

[tmac6740]

把自己看得太重要了

[815979670]

@tmac6740 确实 公司不需要你了 管你做过啥贡献 又不是没给你发工资 把你开了合情合理

[Felldeadbird]

公司情况不好，第一就是对不盈利，支出比较大的动手。楼主自己对号入座。

[leetom]

@congeec 丁香园 CTO 怎么了？不是个写自媒体的么，好像技术没有很强吧

[congeec]

@leetom 哦，没说清楚不好意思。我说的是前 CTO 冯大辉，离职了

[tyrealgray]

会

[lihongming]

@congeec 冯大辉那个例子举得不好，现在还是罗生门呢，社会上并没有形成统一的观点。
不过老板不需要你就会开掉你是一定的。我当年做了一个东西，每月能给公司带来三四十万的利润，且不需要额外的运营、销售等成本。这可以说完全是我一个人的功劳（还有个初级程序员，因为没有任何创造性工作，完全按需求工作，所以只能视为成本，不算功劳），没有我就没有这三四十万。

后来呢，还是渐渐感觉到老板并不喜欢我，不过我没等到他开我，而是我找个机会自己走了。

[edsheeran]

會

[wengjin456123]

去业务稳定的大厂来的更好

[longaiwp]

你都能预知未来五年的业务需求了，难道不能预知未来五年自己的命运？我觉得这个不太合理啊

[Tvan]

多虑了，要能预想 5 年，不怕找不到适配的其它工作

[ryd994]

1. 单论标题，会。所谓经济不好裁员，无非如此。
2. 你这个情况一般不会，除非老板脑子是傻的。如果他真是，那走了也不可惜
3. 重点是要么让老板不能裁你，比如核心技术。或者时刻保持自己的竞争力，被裁了就换一家公司。

[bigboyq]

假设这是一份自我描述，从招人的心态弱弱解析一下
1. 但凡认为自己已经搞定了五年。。。。巴拉巴拉的。。。通常默认眼高手低。。
2. 事情才做一半就想着老板会不会开我，通常无上进心想养老。。。。
3. 事情还没做完就想着要怎么打折扣的，通常对薪水不满意就容易划水（通常加薪第一个月最开心，头三个月满意，后续就。。。。）
4. 围绕工资、稳定编程的通常可以被认为不自驱。。。。。

所以一个搞定了企业未来五年规划的架构师，是一个“眼高手低”，“不上进”，“划水”，“不自驱”的人？简历变成纸飞机，biubiubiu 飞走了

很矛盾，肯定哪里有问题。。。。。

[q8164305]

你真有这水平，直接去大厂啊，有技术还怕人开了你？？

[davidyin]

活都干完了，从你的角度看没事干，多无聊。从老板角度看，不养闲人。所以真到那个时候，分手最好。

[lmmortal]

你换个角度想想 如果你是老板 每月花费 x 万养活一个不干活的员工 你会怎么做？

[hanxiaomeng]

会

[cabing]

分阶段交付，可以启动新项目刷存在感吧。。