老板会不会在不需要我的时候把我毫不留情的开掉 即使我曾经对公司的项目付出了贡献？

[815979670]

看到 V 站这么一篇帖子 我联想到了我的身上 https://www.v2ex.com/t/523681

背景：我们公司之前有一个后台 不好用 公司招我进来重构后台 让我考虑上未来几年的业务逻辑

我按照老板的要求 在开发后台的管理系统时 考虑了至少五年之内的业务需求 也就是说 开发完成后 至少五年之内不需要技术岗对其进行功能维护

我这个人做开发的时候比较洁癖 能从后台实现的功能 都在后台写成非技术人员也可随意操作 修改，就是把后台写的比较灵活 如果没有很大的业务逻辑变化 完全不需要技术人员维护的那种

我想和各位讨论的是，我做完这整个项目之后 老板会为了节省公司开支 而开除我吗 即使我对公司的这个项目付出了很多

[cheng8241]

反正我是雪楼上的分阶段交付，源码在自己手里，不给公司。上班都用自己本本，跟我要源码就各种拖

[bumz]

如果你无法给公司继续创造价值了，公司却依旧不断给你发薪水
那不是有人情味而是管理者不合格

同样，你对公司作出的贡献，公司应该在当时就付给你足够的报酬
而不是让你仰仗自己曾经的贡献养老

当然，已经作出巨大贡献的人，也完全有可能在未来继续作出更大的贡献
有眼光的老板显然更愿意让你留下来
遇到没有眼光的老板，留下来又有何用？

[moonsky]

放心吧，只要你没价值了，肯定会被开的，这点不用怀疑

[CruelMoon]

如果能预测 5 年的需求，应该也可以预测老板会如何待你

[lihongjie0209]

想多了, 你去年预测的 5 年后和今年预测 4 年后会一样??? 需求这种事情能提前预测 5 年那项目开发能省多少成本

[bagel]

健康的公司和员工的关系，是互相成全。公司提供平台，员工在平台上创造价值。两者是伙伴关系，不是君臣，更不是父子，谁也不欠谁的，谁也不对谁有恩。对双方的要求应该是“专业”，言行符合职业道德。你有跳槽的自由，公司有裁员的自由，按规矩办事，跳槽的交接好工作，裁员的给补偿。

[drolmen]

大家和公司是劳资关系，你付出劳动，公司付你相应的薪水。不要像太多，有技术走遍天下。

[bagel]

再说一句，楼主你在担心老板会不会卸磨杀驴，这其实反映了你的打工者心态，总觉得自己是被利用的一方。如果想在职场上走的更远建议改变一下，自己创业就更不用说了，你看问题的角度绝不会是现在这样。至于很多人在讨论预测未来 5 年需求可不可能，我觉得反倒不是重点。

[coderluan]

毫不留情不一定，但是开除是肯定的。你又不是没拿工资，谈什么付出了贡献，单纯的买卖而已。买卖不合适了，自然会结束这段关系。公司可以结束，员工也可以结束：有人高薪挖你，你跳槽不？你会考虑什么狗屁的公司之前为你的劳动付出了薪水吗？

[buf1024]

公司不是你家，会的。

[o0]

其实你心中已经有答案了，哈哈，不过也未尝不是坏事。

[mondeo]

会的，公司是逐利的

[fchypzero]

会。

[likuku]

放轻松，公司离了谁都照常运作得，世上随便损失掉一个人，地球也照常转动得。

[1ychee]

只能说：

做一个有价值的人，绝对错不了。

[kingwl]

资本家只是资本自我增值过程中的一个工具而已
开你的不是你的老板 是资本

[raptor]

真能做得这么好，开掉你是他的损失，你去哪不能拿到更多，何必再跟这种蠢货混

[soho776]

那么问题来了，公司之前福利待遇很好，目前公司发展遇到了困难了，两个月没发工资了，你会继续给公司干吗？

[Ehco1996]

会。别想太多，资本就是资本

[takato]

别说员工了，当管理成本降低到一定程度，老板也会失业的。