小伙伴创业，想让我远程兼职，干不干？

[hayanami]

前同事，关系还行，不是经常联系，有大半年没联系了，突然找我，说自己创业搞公司了，有大佬投资，做消防安全和企业规范化之类的业务，项目还没搭建。

初期想让我先搭建一 web 端的后台管理系统，具体需求还没细聊。工期大概 2-3 个月，有个应届生全职会配合我，有点蛋疼接不接，如果接的话，价钱是每月给多少，还是根据需求一口价，求大佬指点

[tabris17]

全职就算了，兼职可以做一下，记得拿现钞

[xpresslink]

全职还是兼职都可以，但是按自己劳务时间算钱月月结算给现金。
因为这种小创公司说不定就实然完蛋消失了，你这么做最多被坑一个月白干。
关键是这种小公司的业务本身没有定型更谈不上稳定的业务流程之类的，很多东西都是拍脑袋，需求根本就没有固定的。你得不断地改来改去的。所以这种“项目”最好不要按项目接单，而应该按花费的时间。

[xnode]

建议聊清楚 具体到每一个细节,丑话先说在前

[abelce]

@66beta 你的头像跟我微信头像一毛一样

[vazo]

过来人经验：白纸黑字签好协议，否则爱谁谁。

[winglight2016]

先想一想对方是否是个靠谱的人，其次先把首期费用收了，不然不要做。当然，你要是想攒点外包经验也可以先接下来，然后总结一下有多少坑

[qile1]

这不就是搞了个低成本新手，你把他带会了，随时准备把你踢出去

[wisdom]

就是让你干活加带人，老套路了

[looseChen]

钱给够就行。其他的随它去把

[youshh]

建议自己只是答应有时间的话帮帮忙，钱什么的无所谓让他根据工作量看着给，这样你自己的压力会小很多。同时，也不会彼此闹得不愉快，见过太多这种最后因为钱的问题，连朋友都做不成的了。

[wbt]

这是个坑啊

[tuding]

可以接啊.
原则上是互相信任共同合作, 但是先小人, 后君子, 签合同盖章.
月薪的话规定好哪天发工资, 一口价的话规定好什么阶段付总价的多少百分比, 还有违约金什么的. 如果是月薪随便他们改需求, 如果是一口价就要把后续改需求的钱谈好. 还有就是交付后的维护费怎么收也要协商好.
如果对方说"我们不差钱", "我们都是讲诚信"或者让你"技术入股"就要小心了.

[xencdn]

工作之余有精力，并且是自已有信心搞掂，为什么不接
前同事 关系还行 人品应是有一定的了解

同事也是出于信任找到你 说好你的薪资要求 注明能提供什么样的响应级别
做事态度方面，觉得兼职 应付了事 就不要去占这个便宜了，对于本职工作也一样
人的职业生涯 也是有几十年的 职场口碑注定你的机缘

[anky]

丑话说在前，合作才能甜。

[lepig]

你这哪叫兼职， 明明就是外包给你了。

都说了 让应届生配合你了。

[UIXX]

如果你或者对方是以做事业的态度进行合作项目的话：

建议你把对方的人品跟拿到的投资额作为首要考量因素，自己能拿多少作为次要（不是说不重要）。只有当对方“可合作”再考虑“是否合作”以及谈条件。

1、对方是否有跟你说明具体的项目规划，双方的职责（角色）。双方合作的条件是否明晰（是否有合同，条目是否无歧义）。

2、对方拿到的投资是什么类型的，哪个量级，怎么规划这笔钱。是否有专业的财务人员参与。

在明确了前两点之后，如果你觉得可合作，再结合自身跟对方谈条件（钱、兼职时间等等）。

最后，涉及权利与义务的部分一定要有白纸黑字的合同。

---------------------------------OK，假设以上你 /对方觉得麻烦跳过---------------------------------------

那建议是不要把这个兼职看得太重，把自己当一个代码临时工，对朋友帮帮小忙。

[mobaui]

有时间又喜欢就可以接，别月结，至少按周给钱，最好按天给，前期先给钱，这的确是直接让你做个项目，让应届生后期维护，你要是清楚的话就直接报价，按功能，5000 一个算

[knight322]

要不介绍给我得了，省的你纠结

[coffeemayor]

要签个合同 或者先给你 50%的钱 你给他做一半 钱先到位了

[hq136234303]

@spemoon 不是按项目给钱的吧？如果按工期给钱倒无所谓，想怎么改。随便来