先说下基本信息,三年 Android 开发,坐标成都。
很遗憾,2018 年 11 月中旬公司裁员,我进入了待业状态。去西安玩了一个星期之后,慢慢开始找工作。在拉钩上看了下招聘信息,招 Android 的很少,好多都是一些创业公司,几个人或者十几个人的那种。甚至大部分都是一些过时信息。也看到一些优秀的公司招 Android,要求都比较高的,工作年限 4,5 年及以上那种。我在 v2 论坛上得到一些 v 友的帮助,比如今日头条的一个 v 友,后来去投的简历的时候发现头条成都不招 Android。后来看到 oppo 成都在招 Android,但是投了简历过去没有回应。应该是对学历有硬性要求,因为我在一个内推圈和拉钩上看到 oppo 这次 Android 招聘要求 985、211。找工作这段时间也慢慢了解现在到处都在裁员,日子不好过。之前上班的时候当然也看到一些苗头消息,但那时也没在意。在拉钩上投了简历后,也没有啥消息。哎。想着干脆过了年再看看了。
先说说裁员赔偿的事吧,也算是个经验教训吧。公司只赔了一个月多一点的工资。在这公司呆了一年一个月。怎么说呢,这点赔偿是少了,但是也怪自己。当时是公司找我们谈话,谈赔偿,这就是个讨价还价的过程了,我本来想的至少拿三个月的赔偿,两个月是底线。但是谈的时候,也不知道怎么说,有力使不出的感觉,谈之前其实网上也查了下劳动赔偿的一般法律,但谈了几十分钟后就谈好签字了。签完字的时候我对赔偿方案就后悔了,这就尴尬了。很郁闷,对自己无能的愤怒,这后面一两个星期都有点难受,四个字,无能狂怒。就觉得自己很傻逼很蠢,我也不知道当时怎么想的。后来对这事的体会是,现在我们真的得了解一些基本的法律常识,而且要有维权意识,该劳动仲裁的就要去,涉及劳动纠纷对公司影响其实比较大的。还有就是涉及自身权益的时候要有自信,我感觉是少了对谈判的自信。
这一年在(前)公司,技术上还是有较多的收获,年初的时候搞 App 组件化,调研了很多资料,也做了很多的准备,但是...公司这项目又不做了。没有了具体复杂项目的实践的机会。不过也学习了组件化的基本思路和原理,搞了一两个简单的 Demo。其实我后来对组件化的感受是,真正的难点并不是技术上的难度,而是业务的拆分。在搞组件化那段时间,也学会了使用 Jenkins,做自动化打包,进而又了解了下持续集成。搞 Jenkins 也是提高了我们的工作效率。之后开始做混合开发的 Hybird App,没有用 RN 之类的框架,我们就用的原生 JSBridge,理解了基本原理,设计实现框架,我们有一套自己的基本方案。在原生和 H5 交互上,我收获还挺多的,比如深刻理解到了 App 内的路由,协议设计; WebView 及腾讯 x5 WebView 的坑等等。也在公司里接触了我们公司自研的推送 SDK,这套推送系统还是很优秀的。我也学习了下 Android 端的 SDK,理解了推送基本原理和主要方案。实践得比较少。
说了这么多,好像也没说到重点。
从毕业到现在,工作体验很遗憾,在之前某个公司的时候,也是做一两个 App,然后做着做着就不做了,公司要去搞什么广告机,竖屏图书阅读机,就是那种放在图书馆门口那种。后来我就离职了,到了这个我被裁员的公司。负责的某一个项目,也是做着做着就凉了,这次不仅项目凉了,人也凉了。这家公司不过好歹也算有点规模的公司。
这几年的工作,表面上看着光鲜,其实体验比较差,有点混日子,我相信各位都懂我说的意思。有种这几年完全在浪费时间的感觉。不满于现实环境,想找个好点的工作,去大公司大企业,学历门槛明显就来了,985/211,研究生等等。所以想考研了,已经 25 岁了。
现在比较纠结是考研还是年后继续找工作。考研的话,考哪个专业也是个问题,本科是软工。
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