有没有现有维护的一个“996”公司的名单？

[Cbdy]

看到有赞 996 有感

有没有现有维护的一个“ 996 ”公司的名单，以类似 GitHub Repository 的形式，毕竟马上到跳槽季了，有这样的名单参考可以避免踩坑

[applehater]

@mario85 emmmm，领导不睡觉的

[haaro]

国内的私企民企，不 996 才是少数吧。现在的主要问题不是 996，而是免费 996，不给加班费，不给调休，这种情况越来越普遍

[chenyu0532]

应该求给加班费的公司。。

[jssyxzy]

这种不应该找某个人，代价太大而且不容易维护；
而是应该每个人动手，把自己的公司的情况写上去，类似 wikipedia，最后自然就成了。

[wolfie]

提前网上查一下不就好了。

[waytodelay]

面试说加班很少，进来没多久就要求 996，这种怎么防

[zhazi]

@mario85 我不信绩效爆表还会有领导给小鞋

[Jasonwxy]

有个类似的，https://github.com/shengxinjing/programmer-job-blacklist

[kooze]

有些是软性的，没发定性。跟你说下班就可以走了，结果你真走了，过些日子找你谈话。

[qluan]

@mawenjie 豆瓣

[wengjin456123]

可以维护一个类似维基百科的，网站放境外

[jssyxzy]

@kooze 这个也可以定性啊，任何性质的事情都可以暴露出来。

[leeolsen]

欢迎加入三线互联网公司搜狗
早上十点到十点半慢慢晃过来，下午六点左右吃个饭，七点多八点准备下班。。这两年周末一次都没来过公司。。
我猜如果周末加班那一定是天塌下来了。。
入职就有的 15 天带薪年假使得基本每个小长假都能凑够足够的假期出去潇洒。。

[caraway1]

@kooze 哈哈哈哈 对的，我刚进来半个月领导就和我谈话：要和同事交流沟通，每天走的太早，没有和同事们“技术上的碰撞”。

[mario85]

@zhazi #25 一样米养百样人，八角形的都有。
何况只有自己一人绩效爆表是没法真正绩效爆表的。

[594duck]

有 1 楼这种态度。这盐碱地还有救？

算了吧

[l33ch]

居然还有人认为绩效高就不用加班……除非你是按出资算绩效的投资人合伙人吧……

1. 绩效高-》早早完成-》老板觉得你工作量不饱和-》加量，直至你早走不了

2. 以“早走影响不好”为由，非要捆绑一起延迟下班……

[unii23i]

@l33ch 我也是，上家在头条，绩效是其它同事的 3 倍，下班准时走人，领导觉得我工作不饱和，希望工作量能排到 24 点。拜拜咯

[dosmlp]

没啥意义啊，找工作的时候问清楚就行了，公司对加班情况都不会说谎的

[zh5e]

第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

不是有赞公司的是不是也可以举报 - -