有赞 996 先走的会是技术好的人吗?

[cythb]

哎,今年可能我们也要 996 了.

[bonfy]

@coderluan

有些人只是不想 撕破脸 而已，不是什么都要怼的，能 平和的离开 也是一种态度了，没必要搞的这么僵吧

[66beta]

90 前要 CEO 审核，95 后嫌弃不能吃苦
有赞剩下的都是 91 － 94 年的人

[Henry001]

996 的公司，我都是拒绝的。。。

[cythb]

1. 有后路的.
2. 有后路的 + 年终奖发的不到位的.
3. 有后路的 + 干的不爽的.

所以其他都是虚的，重点是要有后路

[jssyxzy]

@coderluan 其实真正缺的是干预市场的手。
如果意味任由市场自由发展，没有制度规范，那博弈双方比拼的就是谁的力量大；
而有了制度约束，博弈的双方比拼的是谁更合乎法规。

现在劳资矛盾这么突出，根本还是市场太野蛮，太自由，公司想怎么做就怎么做。

就像解放前地主和佃农一样，同样是一个愿打，一个愿挨，但是佃农本质在于没有选择，不借地主的钱粮就活不下去，佃农只有接受和死，或者造反几条路。
这就是矛盾激化到不可调和的地步。

其实解决也很简单，国家出法律不允许强制或者暗中强制企业要求劳动者 996 即可，当然劳动者有自愿 996 的权利。
无论是资本，还是权力，或者底层民众暴力，都需要约束，矛盾才能逐渐缓和。

[chiu]

红衣主教说的死海效应？

[tanszhe]

@bonfy 从宣布 996 开始 其实已经 僵了，么有脸面了

[reus]

变相降薪，能走怎么不走？干嘛这么憋屈？
996 是违反劳动法的，违法一时爽，总有一天是要还的。

[coderluan]

@bonfy 离职了还考虑面子，我就更不支持了.......不过不支持并不是指责，每个人有自己的难处。说这些只不过是提供一种思路，让没有意识到的人发现自己还有另一条路。

[AslanFong]

想问下大家，公司说 996，我 6.30 下班会被公司记早退嘛？如果以后仲裁的话，会说我早退嘛？法律有没有规定公司的上班时间不能超过多少？还是公司想怎么制定就怎么制定？

[lion9527]

996 远远超出劳动法的加班限定，把 996 摆上台面是完全不把法律放在眼中了。

百多年前的劳动人民用鲜血和生命换来的 5 天 8 小时工作制，带来了五一劳动节。
往大了说，现在那些身为打工者，还鼓吹 996 的人，本质上跟抗日时期的汉奸没区别。

[gxlwm]

有赞啥时候宣布的 996? 996 是真的没自己的时间了

[ChaselPansy]

@AslanFong
通常来说，公司制度，如果经过公示无异议的话，你去违反，是违反公司制度的。
劳动法里面有一条重大违规违纪，可以无条件辞退。
两个有区别：一个违反，一个是重大违规违纪，
至于能不能到后者的程度，你自己去研究下。

另外如果公司制度是违法的，无效。
现在中国的法律就是属于那种指导性的，概括性的，总来来说是违法的，更细节还要研究。

[ChaselPansy]

@lion9527
你这种人最令人恶心，动不动就给别人扣帽子。
别人为什么不能鼓吹 996 ？就算别人说的不对，也有表达自己观点的权利。"我未必支持你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利"是什么意思？
哦，别人发表某种观点，就是汉奸了？
你这种不就是道德绑架么？

[lucifer9]

现行的劳动法 第三十六条 怎么说来着？

[lion9527]

@ChaselPansy
你好，对于“身为打工者，还鼓吹 996 ”的人，是的。

[ChaselPansy]

@lion9527
是道德绑架？
知道自己是道德绑架，还恬不知耻；三个字概括最贴切，不要脸。

[lion9527]

@ChaselPansy
是是是，不要脸。

[eamon666]

给我 80k 996 我是愿意的。
钱不到位？呵呵。

[ChaselPansy]

@lion9527 给你 1 个赞。