电商有赞年会宣布实施 996/鼓励离婚 CEO 解释:好事

[nelsonken]

近日，杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来将执行 996 工作制(早九点至晚九天每周工作六天)，引发大量员工不满，有赞高管甚至声称如果工作家庭不好平衡，可以选择离婚，更引发轩然大波。

对此，有赞 CEO 白鸦昨日发文做出回应，声称几年后回头看，这次绝对是好事。

白鸦表示，这能让社会上更多人了解了有赞文化，也会让更多人才想进有赞的时候谨慎考虑下。这样，不至于来之前和来之后想象的不一样。

白鸦透露，有赞 HR(人力资源部)有个硬规定，“面试的时候必须告诉面试者有赞很多人都压力挺大，有赞对人的要求是什么，这里不安逸”，目的就是“我有责任告诉你我是什么样的，甚至放大我的缺点绝不能哄着你来，最后呆一段时间不开心的走”。

随后他还分享了年会发言演讲稿中最后章节关于“ enjoy ”文化的部分，并解读说 E 是去体验去感受，N 是勇于接受新人、新事、新观念和新挑战，J 是尝试享受工作和生活带来的一切，O 是珍惜每一个机遇，Y 是靠自己并做最好的自己。

白鸦还声称，自己只说真话，不绕弯子，演讲的部分内容可能会引起某些人的不适，谨慎阅读。

原文： http://tech.163.com/19/0128/07/E6JG9T2R00097U7R.html

[Africa]

他只是说对他自己来说是好事罢了，另外 HR 硬规定那段纯属偷换概念，基本每个公司 HR 招聘的时候都会询问承压问题，但这跟你 HR 直接说 996 让人家自由选择不一样；至于上一段并没有看懂，就好像该公司现在是 0 位员工，都是等待进公司的状态？你直接颁布这个，让已经在的员工谨慎考虑？

[zkeeper]

劳动局为什么不出来调查一下, 这么明目张胆的违法行为.

[houzhimeng]

畸形的年代，人都疯了

[hekunhotmail]

价值观严重扭曲了， 就算这么干也别明着说， 真让人恶心，有赞的人年后赶紧离职一波

[AngryPanda]

@zkeeper 他们只关心谁纳税养他们的老。

[chris9]

@jrtzxh020 这个符合华为一贯作风。不过任总确实离婚很多了，关键是找的老婆越来越年轻漂亮，下面搬砖的人离婚了能像任总这么快活嘛

[topbandit]

某些码农要求真低，被压迫被侵犯正当权益也是能理解的

[liprais]

@chris9 而且结一次婚公司上一个台阶，老婆堪称贤内助啊 （ 还是老丈人?)

[d3vil]

鼓励离婚，真的牛逼

[earendil1412]

想走的人直接 955 等被裁啊

[ahaodady]

“鼓励离婚”单从这点就可以看出有赞的价值理念有问题了，为达目的到这种程度，哪天会不会为了利益暗挫挫的做出对用户不利的事情来呢

[sgissb1]

来来来，有赞这个这不是第一个人，可以看看各类教主。

http://www.shm.com.cn/jcld/html/2017-01/09/content_3222974.htm

[reus]

道德败坏，目无法纪的典型
我希望这些人受到应有的惩治

[MikeFeng]

只要钱给够，员工干一段时间也想走，这种制度难留住人

[infra]

如此丧心病狂，能成何事？乌合之众

[yongshou]

白鸦、冯大辉这些阿里出来的人啊，呵呵哒→_→

[yongshou]

@liprais 逛、贝塔咖啡

[yorkw]

有法不依，执法不严，违法不究

[Jayyoyo]

@AngryPanda 老板视角为什么没错？要求加班先不说，鼓励离婚这事情是三观对的？？？

[diy886]

钱给够吗,给够了再谈能不能这么干