电商有赞年会宣布实施 996/鼓励离婚 CEO 解释:好事

[nelsonken]

近日，杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来将执行 996 工作制(早九点至晚九天每周工作六天)，引发大量员工不满，有赞高管甚至声称如果工作家庭不好平衡，可以选择离婚，更引发轩然大波。

对此，有赞 CEO 白鸦昨日发文做出回应，声称几年后回头看，这次绝对是好事。

白鸦表示，这能让社会上更多人了解了有赞文化，也会让更多人才想进有赞的时候谨慎考虑下。这样，不至于来之前和来之后想象的不一样。

白鸦透露，有赞 HR(人力资源部)有个硬规定，“面试的时候必须告诉面试者有赞很多人都压力挺大，有赞对人的要求是什么，这里不安逸”，目的就是“我有责任告诉你我是什么样的，甚至放大我的缺点绝不能哄着你来，最后呆一段时间不开心的走”。

随后他还分享了年会发言演讲稿中最后章节关于“ enjoy ”文化的部分，并解读说 E 是去体验去感受，N 是勇于接受新人、新事、新观念和新挑战，J 是尝试享受工作和生活带来的一切，O 是珍惜每一个机遇，Y 是靠自己并做最好的自己。

白鸦还声称，自己只说真话，不绕弯子，演讲的部分内容可能会引起某些人的不适，谨慎阅读。

原文： http://tech.163.com/19/0128/07/E6JG9T2R00097U7R.html

[tatelucky]

迟早得黄

[tunzao]

祝他好运

[11wangyaoda]

@samuel37 不是说真小人比伪君子要好。
而是真小人把事摆到明年上了。比如有赞这种，不去这里上班就好了。 就怕那种明面 965，实际 996。工资不到位，张嘴闭嘴只有奋斗的伪君子。

[thebayarea]

我觉得最重要的事情没有被讨论，那就是 996 工作制能够被执行出来的责任是谁？
为何中国的公司、老板想执行 996 工作制能够成功，而美国等国家的企业主却不能？中国的法律也不允许 996，为何中国的法律成为一纸空文？
这背后的原因是什么？

[ermao]

@thebayarea #124 最重要的事情不能被讨论，只能骂骂这种人了

[Semidio]

@thebayarea #124 当然是因为如果你不支持中国企业你就是就 XX

[jss]

致白鸦：工作就是为了养家，家都没了还工作的 Mao ～

[br0x]

@jssyxzy 哈哈，有什么不敢

[v3xe]

互联网红利让一部分***当上了 CEO，然后还有一群***帮着洗地 😀

[ydirel]

没钱开 NMD 公司，不要来害人

[ysys123]

从未见过如此无耻之徒

[a86261566]

@mikefy sb 有赞是啥好公司。。。。还进不去

[WhyLiam]

昨天就好奇鼓励离婚是怎么传出来的，我看了一下演讲的内容，就这部分提到了离婚啊。。。

[g0thic]

虽然不赞同他的鼓励加班甚至 996
但人家还没到鼓励员工离婚的地步啊
要黑也要黑到点子上
这论坛人云亦云的太多了 就那么点文字 自己看一下也可以嘛

[ben1024]

这么骚的操作吗，也是可以的

[a4854857]

人家和高官说离婚..高管身价上亿.就是资本家为了资本调节配置.有赞要打工仔无产阶级离婚.好让剥削价值.

[Him]

@WhyLiam lz 只是断章取义 博眼球罢了

[zjl03505]

超 9 成的人没看原文就被楼主带的开喷

[dosmlp]

@topbandit 钱给够就行

[xingyue]

@zjl03505 尴尬的是看完了原文会更想喷……关于食堂那块真的秀得人头晕………