快 30 而立,第一次遇到这么大的职场打击

[laboum92]

年终上级给了 D 绩效,也谈了话 意味着没有年终奖,双薪.很忧伤,上级的态度也表明可随意离职 心有不甘,毕竟白天还是辛勤的工作,没有偷懒 可能是环境不合适 但是换个环境自己入职时间不长,跳槽也不方便,第一次遇到这么心塞的事儿 求解

[wwg1994]

说得我好慌鸭

[leesymbol]

话说我们公司的老员工是发 90%的工资,剩余的 10%每 3 个月发一次,称作绩效 是不是对绩效理解有误啊 还好我没有

[seanzhao]

@sunnyadamm 很同意你的观点，总有人背锅

[laboum92]

统一回复下
上级的话是:
你是不是觉的自己做事情没有拖拉,没有出错就不会得 D,不是的,每个部门限定名额,但是其他人都比你优秀,而且他们是老员工,你是 8 月才进来发了年终奖也 1/3,所以等半年再看看也不错.
自己心理吐槽到几千块钱就不是钱了么..

[seanzhao]

话说 lz 可以不用加班了，充实自己，换工作

[l00t]

@laboum92 #24 哦，新人啊，新人拿个 D 也是正常的套路之一。毕竟总得有人拿嘛。

[davidli888]

其实领导意思已经说明白了，有 D 的名额，只有新人去拿 你 8 月过去得 今天 1 月 也就是半年不到时间咯。

能忍就忍 不能忍就走

[luoway]

@laboum92 #24 输入法该换了，中文有自己的标点符号，。……

[laboum92]

@davidli888 能力肯定觉得我不够，不拿实习或更低工资的人开刀，1/3 的工资领导说才几千而已，可对于我来说很需要

[iBaoger]

@richangfan 我也 30，年终考核 B

[busfool]

想开人总有理由，资本市场残酷无情，楼主放平心态。

[ladeo]

平静地问问上级，他自己的绩效是多少。离职是不可能滴，不给补偿不走

[AmazingH]

哪个公司，怎么听着像我司。🐶

[ThomasZ]

领导原话没有漏掉啥的话，正常总得有人顶雷，新人维稳的最佳人选，另外说，发展看公司，你觉得公司的发展适合你继续下去么？可以那就再做做看

[ww2000e]

哪家公司，好像啊

[humor66]

‘辛勤的工作，没有偷懒’ 切记勿拿这个作为标准了

[wasgay]

看看 三十儿立

[laboum92]

@humor66 嗯 吃了这个亏
这个公司文化也不适合自己吧

[jayong]

感觉像我司..

[shihty5]

有意思，我 17 年的时候经历和你一模一样，所以是上海陆家嘴某家大 FinTech 吗（滑稽）
我忍不了走了，简直侮辱人，换了这家公司跳槽涨薪 30%，然后刚过年又涨了 10%+
其实在这边干活时间和强度比那家公司更大，但认同感特别高，一点也不觉得心累。