焦虑的一批，发现自己很容易被迭代掉了

[luckybearops]

最近觉得很焦虑，日常也在工作之余持续学习。看书啊看官网文档之类的，但是今天发现一些在线的学习视频，基本上已经覆盖了工作这几年用到的东西，总共看起来 300 个小时左右，就觉得很难受。

觉得自己这么零碎的学习就很容易被迭代掉了，效率相对来说也不高，有没有老哥们讲讲类似的情况该怎么办？毕竟老板都会喜欢用比自己更年轻的，同等能力或者能力稍微差一点的人，想想就很焦虑了.....

[0044200420]

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[takato]

没关系的，沿着这条线继续思考下去，直到跳出技术的范畴。
然后或许就会豁然开朗了。

[herebury]

太焦虑的话就找些容易量化成果的东西做做
甚至不一定要在自己领域
我之前焦虑的时候给自己半年时间业余时间没怎么干别的一直在学日语然后考了个 N2，考过之后至少觉得自己这学习的毅力和能力都还挺在线的，有这信心 buff 也就没那么焦虑了

至于说那些视频什么的，我是觉得职业水平不是随便个门外汉看个视频就能学会的
就跟现在市面上一堆明码标价贩卖知识的内容 app 一样，东西反正就在那，始终都是靠人自己的学习能力

[594duck]

顺其自然，不要急，活的时间长小孩教的好远比你的奋斗逼同事舒坦

[datocp]

信息时代到处都是资源觉得别人那么 nb 自己怎么什么都不会。以前在一个叫卓越团队的共同理念，那只青蛙就是只不受外界干扰奋力上跳的。以前的领导鼓励终身学习当然他们学管理的推荐都看历史书而不是技术书。
以前在培训机构，有两个老师就属于那种现学现用现教。但他们也只能教基础入门，在有工作经验的老师面前他们那些都是纸上谈兵型根本不知道市场需要什么。老板请你来还是要把网上的教程转化成业务能力的。隔行如隔山不是谁看了视频教程就会了，首先还先有学习的能力然后去摸索经验。至于被替代，技术不值钱有钱就有技术，老板又不是苹果老板动不动就这么财大气粗，有些管理层根本不需要技术 nb 的在他们眼里听话言听计从很重要。
对于个人还是得保有危机感，学会终身学习。哈哈我也说服不了我自己，这种焦虑有时候真是自找的。

[luckybearops]

@herebury 多谢，学习了，学习一个外语的确是一个好办法。

[luckybearops]

@datocp 恩，的确是培训视频之类的都是简单说说基础，持续学习下去，加油!