你们单位的年薪包含企业给你们缴纳的五险一金吗？

[DnC]

本来一直也没把这个当做一个问题， 因为我自己的理解，和我待过的两家公司，指的年薪都是：

个人月收入（拿到手的钱 + 税金 + 个人缴纳的五险一金） + 其他奖金

而我老婆的单位，居然把单位为员工缴纳的五险一金部分，也计算为年薪范围内。

她理解的年薪 = 我理解的年薪 + 企业为员工缴纳的五险一金 部分

在我跟我老婆讨论这个事情时，她却一副：本来就应该这样啊 的态度； 且她还拿出网上搜来的 [年薪] 构成来佐证； 今天（刚刚）又提供了她微信上和两个 HR 的聊天截图，来佐证她的理解；

两个 HR 分别是一家国企也一家外企的 HR

是我理解错了吗？ 你们单位现在的年薪构成包括企业缴纳的五险一金部分吗？

[webjin1]

你女朋友是正确的

[polo3584]

个人缴纳的部分算，但是企业缴纳的部分不算。

[razios]

我们单位除了公司缴纳的，什么其他狗屁福利小礼品都算进去了，每年开会跟我们 bb 瞧你们的年薪一年多少万，实际上大于实际到手可支配的两倍多。。。nb 不

[razios]

甚至工作服这些都算进去，我们还是无法想象能达到这个数字

[ys0290]

你女朋友理解的是她们公司人事理解的，你理解的是员工理解的，中间的差值被统筹了

[coderluan]

实际上，普通职位单位不会和你算年薪，顶多是有 HR 这么忽悠人，但是不傻都会问清月薪，所以怎么算年薪根本没啥意义，怎么算的都有，怎么算的都行，无意义。

[gaupen1186]

@DnC 我签的就税后的，年前税改提基数，别人到手都多了千把块，就我没变🙈

[leeolsen]

体制内的人都觉得公司交的五险一金也属于收入
体制外的人不会这么觉得

[zhuanggu]

这个我之前遇到过，也跟 hr 和人社的朋友聊过，基本上是清晰的。
1、作为员工理解的年薪就是你的收入，也就是你理解的那个情况。
2、而作为企业理解的是我要让这个人给我干活，一年的花费，那就是所有的费用，除了上面 1 的还包括企业给交的各种保险、公积金税费。这个讲清楚了吧。
接下里，如果企业招一个人，说我给你的年薪是 50 万，如果他指的是后面，那就是耍流氓，让他有多远滚多远。作为个人不关心你的其他成本，我认识的年薪就是我拿到手的。

[applehater]

@leeolsen 体制内可以往超标了交五险一金吧
@Torpedo 公务员补贴多得不敢表述？
@yhxx 看来银行和其他金融行业的喜欢这么搞啊，我之前面试提交工资证明才发现可以填这么多项

[shadownet]

@gaupen1186 千把块 说明贵司的平均工资应该 5.5 万+ 真不错

[gaupen1186]

@shadownet 🌚你怎么算的，差异好几倍

[Torpedo]

@applehater 不是多，各个公务员单位都有补贴。
我主要想表达，公务员对自己收入说的都比较低调

[julyclyde]

一般所谓税前薪水是只包括给个人的部分，包含个人承担的社保和公积金，不包含用人单位承担的社保和公积金

税后、税前、用人成本，基本上是
0.7、1、1.4 的关系
也就是用人单位付出的基本上是你拿到的两倍