各位老哥,你们离职都是提出离职申请后,做完 30 天才走的吗?

2019-02-17 12:40:51 +08:00
 alakey1989
开年,应该有不少老哥摩拳擦掌,准备离职的吧
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所在节点    程序员
25 条回复
shylockhg
2019-02-17 12:47:47 +08:00
上限30而已
只要你和公司交接协商好,手续办完就可以走人
我一个同事工作打酱油,没有业务要交接,一天走人
sharpdeep
2019-02-17 13:09:55 +08:00
提前说的,真正走流程只用了一周
d0m2o08
2019-02-17 14:25:38 +08:00
同意离职之后办完交接老板巴不得你早日滚蛋,毕竟有新任务都不敢派给你了,拖着不让你走还得给你发工资。
jugelizi
2019-02-17 14:53:32 +08:00
没有一定要 30 天的
提前申请,自主协商好就行
Jimmyluo6
2019-02-17 14:56:42 +08:00
那如果公司单方面想让离职员工早走(不满 30 天)可以吗?
Midnight
2019-02-17 15:02:31 +08:00
这个分情况,如果少了一个人公司没影响 我相信老板希望你明天就不用来了
alakey1989
2019-02-17 15:08:41 +08:00
哦哦,看了楼上老哥的回复,应该都是提前申请,然后自由协商离职日期
Salvation
2019-02-17 15:23:16 +08:00
上次离职的时候被京东恶心到了.
活活拖了 30 天.最后交接了一中午.其余时间都在干活.

所以这个是理论最长 30 天.具体情况看公司.
jim9606
2019-02-17 15:44:27 +08:00
因为劳动法规定通知 30d 后就生效,做 30d 可以避免公司拿擅自离职为由扣钱。
但如果和平协商就看协商结果
jjx
2019-02-17 16:33:29 +08:00
大部分都是提早走的
有的甚至第二周就走

真正过 30 天的, 都是真正的好员工, 这样的员工, 基本到哪里都欢迎
nieyujiang
2019-02-17 16:51:44 +08:00
上家公司一天交接完,然后就跑了
ruanmeibi
2019-02-17 17:42:01 +08:00
有些银行还会用竞业条款来刁难应届生,小心别被坑。
qoras
2019-02-17 17:57:46 +08:00
不用, 协商即可, 通常一个月内会有几个日期批量办离职, 以提高 hr 效率
Jzer0n
2019-02-17 18:11:03 +08:00
我上个公司离职做了 30 天已经交接完了领导还不让我走,说那个接手的经常出问题,我都怀疑是我描述能力有问题还是那个接手的理解能力有问题 2333
realpg
2019-02-17 20:41:20 +08:00
@jjx
有些公司,你提离职,29 天都不找你交接
30 天的时候,跟你交接

把你用到最后一天
reus
2019-02-17 21:01:23 +08:00
30 天的是“通知”,不是“申请”。申请是一种协商,公司可以一直拖。通知就不一样,劳动法有条文保护离职权。
公司说要你申请,只是出于公司利益的立场,骗骗不太懂法的,或者延续以前旧劳动法时代的思维方式。
grewer
2019-02-17 22:21:23 +08:00
在小公司 我有一次是第二天走 早上说了,下午写交接的文档
zwm0426
2019-02-17 23:14:19 +08:00
外企,合同约定提前 30 天提离职。30 天干满才走的…
green15
2019-02-18 00:38:13 +08:00
是,30 天还是和正常一样干活,第 31 天过来交接(不算钱)。
来时清白,走得磊落,
galikeoy
2019-02-18 01:07:07 +08:00
@shylockhg 非常赞同,打酱油的随便走

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