员工离职当月，企业应不应该为其缴纳社保？

[zhuzhibin]

描述

坐标 A 市，上个月中下旬离职，今天发工资，我发现上个月的社保公司没有缴纳， 于是我询问老板，老板给的回答是：社保属于员工的福利，你离职了，自然没有...。我不太懂法，我的观点是：员工当月在职一天，都应为其缴纳社保。(ps) 我入职 N 个月 离职前两个月在我的强势要求下，才为我缴纳了社保 苦逼.jpg

QA

1. 关于这种说法，哪种观点才是正确的？
2. 员工正式入职开始，企业是否需要为员工缴纳社保？

• 希望 V 站的老师们，为我上一课 嘻嘻 滑稽.jpg

• 不说了， 我先去京东买把开山刀先，周一准备破门而入，老师们快快给答案哦

[zhuzhibin]

@chinvo 谢谢 如果协商不了 就申请劳动仲裁吧

[zhuzhibin]

@coderluan 谢谢你的回答 我知道了 如果协商不了 申请劳动仲裁 依法维护自己的利益

[zhuzhibin]

@nfroot 老哥 我就是这么回答的 既然说不通 就由法律裁定

[coderluan]

@zhuzhibin 劳动合同也是 30 天内签，如果是一直没签，恭喜你，这种情况下仲裁你能拿到 N 个月（等于工作月数）的赔偿。但是更建议你去法院起诉，还得再多拿不少。

[zxcvsh]

@zhuzhibin 18 年之前说不过他们，现在是 19 年他完全说不过你，怼他

[zhuzhibin]

@zxcvsh 已经成功要回工资 把劳动局搬出来才肯给

[zhuzhibin]

@coderluan 已经成功要回

[lincanbin]

目前在的公司是：每月 15 号（含）之前入职、15 号之后离职，社保公积金当月缴纳。

[reus]

没有合同，仲裁可以双份工资，你发财了

[g22k]

@zhuzhibin 双倍？还是差的几百社保？ 还是什么？