要离职了，钉钉上的年假余额被偷偷改为了 0

[garlics]

原本年假还剩余两天，结果今天想请假的时候，发现被改成了 0。钉钉上只有年假申请记录，没有年假发放记录。准备等下跟行政谈谈。

[Graves]

当面对质

[fox0001]

进一步证明你的选择是对的

[pkokp8]

年假总额是一年的吧，2 月离职应该只有 2/12*天数？

[AngryPanda]

过期清零了？ 我觉得公司格局太小了，早点走吧。

[cherbim]

PS：假设这样，年终奖是不是也该 /12 发一下，
@pkokp8

[ThomasZ]

还谈啥啊，赶紧有多早离开就多早离开吧，这种公司今天能怎么搞明天就能做出下限更低的事

[huluhulu]

一旦提出离职，年假计算方式会更改为 当年已工作月数 /12*全面天数
常规操作

[lsongiu]

这个故事告我我们，先休年假再提离职啊

[pkokp8]

@cherbim 我觉得是可以主张
但如果合同没写，年终不是法定的，很难

[daozhihun]

@pkokp8 年假的规定应该算集体劳动合同，不需要写进去的

[daozhihun]

@pkokp8 哦，看错了，你说的是年终奖 😂

[aborigine]

@lsongiu #8 年假休了，辞职后年假不足的话，算事假扣钱的。
提了辞职以后，年假当然不是一年的额度了，如果 lz 之前休过年假，那变成 0 也没什么奇怪的

[qqqtz]

lz 是提前拿了 19 的年假？现在才 2 月

[garlics]

@Graves
@fox0001
@AngryPanda
@ThomasZ
行政说可能是设置错误，所以才没有年假，后面又给我补上了。不太能判断是不是她早就想好的说辞。

@pkokp8
@huluhulu
@aborigine
年假的规定感觉挺模糊的，就没找到比较详细的规定，具体不知道是怎么算

@qqqtz
行政发的，具体怎么算也不知道。但是原先余额是 2，后面就变成 0 了。

[ThomasZ]

@garlics 其实一般来说你正常离职大家没有利益冲突，那种令人不快的事情发生几率不大，给自己留个好心情，就当是失误吧，反正也要走人了