离职申请书需要副总裁签字，然而副总裁休长假了，部门领导让我发信息给副总裁，然而一天过去了没有回复怎么办？

[yiluyanxia]

是不是叫我直接走人不用走流程不用发这个半个月的工资？毕竟春节放了假，也没上几天班！ 有没有人遇到这种情况！！

[RobertWu]

最好还是 30 天后再走。

[a719114136]

和自己的 leader 沟通下，一般可以之后代签的。

[xenme]

肯定可以代签啊

[talen666]

摸鱼

[yiluyanxia]

@RobertWu 三十天以后 等下人家说你没满三十天 没走正常流程 毕竟你没有副总裁的签字 咔咔

[yiluyanxia]

@a719114136 就是沟通了之后让我发信息的啊

[mokeyjay]

正常操作不是提交书面+邮件离职申请书，抄送各位大佬，然后坐等 31 天就可以走了么？管他回不回、签不签、看没看到

[yiluyanxia]

@mokeyjay 以前在其他公司离职也是这样，但是这个公司半洋半土，不知道想玩什么，连大佬的邮箱地址都不知道的呢

[whileFalse]

发邮件给直接领导和副总裁并截图，即可 30 天后离职。你需要尽到的是通知义务，对方是否作出回应并不重要。

[graysheeep]

打电话啊。。。发短信有什么用

[xiaobai9927]

离职是通知，并不是申请，提出离职给领导和人事，30 天后就可以走了

[smileawei]

打电话，就行，不用觉得不好意思。

[littleylv]

离职是通知，并不是申请 +1

注意标题不要写“离职申请书”！

[leoojiang]

副总裁竟然可以休长假，你们这什么公司。。。老板都这么清闲的吗

[littleylv]

另外这里说的 30 天，是指书面通知后的 30 天，口头的不算！

[hymxm]

不着急的话 再摸几天<・)))><<吧

[taresky]

多大了，为啥这么嫩。。。

直接书面通知给到 HR，其他工作是 HR 的，你为什么去帮他完成他的工作。

[Phariel]

书面通知 群发邮件 截图保存证据 到点儿走人 不服去劳动监察大队举报

[EKkoGG]

这是 HR 的事啊。。。。

[hellormrfool]

书面通知后开始计算，没给回复请假就完事了，副总享乐着，不会短信也不出奇