请问下离职各位的年假是怎么算的？

[DuckJK]

比如 4 月份离职，年假有 5 天，是可以休 5 天呐还是怎么样？

[di1012]

当然是提前休了再离职

[waytodelay]

提离职分分钟年假都不给你

[chiu]

交界好工作后，离职日期前的都可以请了。
我原来没请完，离职时还剩 5 天调休+5 天年假+3 天婚假，只请了调休就到离职日期了，剩余的按底薪给结了。

[padapen]

休完再离

[ArthurKing]

跟前公司刚到劳动仲裁，最终将上年不让休的年假和当年剩余未休年假，折合成工资拿到手了

[sevenzhou1218]

5 * 4 / 12

[maichael]

休掉或者折成工资。

[coderluan]

这个法律规定是可以折现的，所以公司怎么规定不重要。算法是 INT(（度过天数÷365 ）×应修年假-已休年假) 。

楼主那个 5 天，去年攒的可以按正常折现，今年新的按三分之一取整折现。

[zhangyichent]

我以前的公司是给折现的，不过我当时把当年的假都给用了，实际因为那年才过去五个月，所以还从我工资里扣了钱抵假

[dassh]

我们公司的逻辑是这样：
1. 2016 年 1 月入职 -> 2017 年 1 月： 这段时间是没有年假的。
2. 2017 年 1 月->2018 年 1 月：这段时间有 5 天年假。
3. 假如 2017 年 6 月 30 离职：虽然按 2 说的有 5 天年假，但实际有的年假=1/2 （半年）*5 = 2.5 天，所以结算工资时，如果你休完了 5 天，是要倒扣 2.5 天工资的。

[julyclyde]

应该按比例，就是 5 天*（ 4 个月 /12 个月）
折现似乎没有法律依据。正确的做法应该是工作期间休假，也就是把离职证明给你往更晚的日期写几天