JerryLin
2019-02-22 10:32:03 +08:00
很明显这是个很难的问题，新鲜感和动力，是奢侈品。长期保持，好比公司要长期盈利，难。
毕业 5 年还想保持刚毕业时的活力与激情？
工作技能已覆盖当前工作所需，哪里来的动力往深处挖、广处拓？
怎样增加新鲜感？其实工作是能给你新鲜感的。
说说我自身的例子，我做 iOS 开发，去年之前一直做一些产品的业务开发，画 UI，加业务逻辑。但是去年由于业务扩张，我被划分到性能和架构方面，做了不少优化，分离了部分模块，这时候深感底层知识欠缺带来的寸步难行，而这就是新鲜感和动力，为满足性能优化产生对底层知识的渴求，恨不得一周学完 MacOS 系统。再者处理一些疑难杂症，比如线上零散的系统库崩溃，一个调查就能让你对系统的认识更近一步。
最近由于要统计一些性能数据，所以搞起了 web，做一些报表，公司内部使用 Python，所以又需疯狂地学习，虽然与自身掌握的 react 和 vue。这个过程对我而言是乐在其中的。总而言之，工作是能激发你的学习激情的，当然你也需要去争取，积极与上级沟通。
还有一种做法就是，多交流，看 blog、读书其实也是一种交流，以别人为镜，内省自身不足，然后改进。
工作有许多个年头了，对技术难免产生动摇，当初入行，仅仅是因为技术能带给我成就感、快乐，随着工作内容的增加、行业了解的深入，我发现技术（专指某一项开发，比如 iOS 或安卓）只是工具，随时都能被替换，于是觉得不能 All in 到技术里，必须谋求 plan B。可是当我发现自己处于一种摇摆的状态时，对技术的热情在消减，plan B 也迟迟难以成型，就会出现一种高不成低不就的情况，反而更尴尬。幸运的是，我从这种状态走出来了，审视自身，重新肯定技术的作用，工具虽可换，累积高效学习的能力，并将其转化为自己的核心竞争力。
小小分享，望有助。