老板使手段整人，离职了，这种情况年终奖是不是肯定没有了

小公司，在上海，二十来人，靠海纳亚洲 A 轮的钱活着。老板美籍华人，20 年老程序员，性格有点暴躁，同事都说他风格像传说中的乔布斯，老板的思路，只能执行，不准怀疑，要是有人质疑或反驳，多半以挨训结束。三四年来，老板指挥团队做做这个做做那个，在错误的方向上浪费了很多时间，即便正确方向，也总是半途而废，很多想法明显不靠谱，但没人敢提，毕竟除了自讨苦吃也没任何意义。至今公司没一个上线的产品，竞争对手早已远远跑在前面，我们一直在原地踏步。公司基本没收入，前景实在暗淡，正三月，考虑跳槽。

虽然老板口碑不怎么样，也曾被两次法院仲裁，不过自己感觉老板的性格和能力不能强求，但不像不讲道理的人。于是某天早上就直接向老板发微信，感谢两年来指导，打算离职了，顺便提了下自己定岗问题，又因为当时财务正打算发放去年的年终奖，也问到若离职去年的年终奖还发不发。

老板没任何答复，两分钟后，就收到邮件，挑刺贬低我手头工作，然后又提三四个功能需求，要求必须下班前完成。

我收到邮件也是有点冤，毕竟当初这个网站定位就是 demo 性质，2 周前项目启动时也是明确要求快速实现能用就行，现在怎么突然吹毛求疵了，而且这三四个功能需求涉及前端后端，当天下班前肯定来不及，我邮件答复说后端功能改动多，时间上估计来不及。被老板直接无视。

中午老板看了下我做的网站，意味深长语气说这几个功能已经差不多了是吧，我说嗯，刚修复几个 bug。虽然感觉到老板语气态度有点不对，但还是没怎么在意。

下午 2 点左右，我和另一同事讨论数据库问题，老板这时候也走过来站我身后，突然问我进度怎样了，然后说着说着就开始教训人，怒气冲冲说怎么这么慢，吼我说我是在放羊，说鞭子在哪里，是不是要拿鞭子抽才行，并斥责你到底要什么时候完成，我从没见过老板这么生气，一直默不作声，答复说争取今天完成，没想到老板更气了，说 XXX 功能这么简单，只要半小时就能开发好，你怎么要花那么长时间？！两个小时完成也是完成，晚上 9 点完成也是完成，你到底什么时候完成？我明显感觉到老板明知我必须加班才能完成，但是又逼迫我承诺下班前完成，我看老板那么凶，也就答复大概还要 2 小时。气氛终于稍微有些缓和，老板说两个小时之后再看。

当着全办公室的面，被老板劈头盖脸怒吼近半小时，这么多任务又要求 2 小时内完成，我当时就感觉脑子要爆炸了，何况我在公司也就拿几千块钱工资，偏初级岗位，不是主力开发，老板为何要如此故意刁难找茬？越想越不是滋味，眼睛已经有点湿润。

过了小会，老板走了过来，凑到我耳边，小声说我早上发的微信他已经看见，他要去深圳出差，等回来了在和我详细说。我听完眼泪就开始掉，明显能感觉到老板是故意的，统计发放年终奖期间提了离职就开始整人，实在没想到老板这么绝情。

我以为老板脾气已经发作，可以告以段落，今天给开发好不影响明天下午 demo 就行。

大概两个小时后，二老板曲总又过来了，严厉问我进展咋样，我如实告知，前端后端都我一个人做，所以进度比较慢，他气狠狠说，前端不用管，你就说后端哪里还没做，演示给我看，我说数据库之前硬编码的，现在要改成带参数动态调用，还没做，说着说着，曲总就大发脾气，在办公室大声污蔑我说“张总还你为你早就解决了，没想到其实根本就没做好！”我心想这不是赤裸裸污蔑吗，之前赶进度就是硬编码演示的，怎么说的好像我在欺骗张总一样？但曲总大发雷霆的样子，我也只能默不作声。

期间曲总去了会议室，和张总微信通话，几分钟后曲总拿着手机，来到另一个同事旁边，让另一名同事接手我的工作，同时把手机放桌上，声音调到了最大，张总在电话里大声批评我“根本就不具备基础的计算机知识！”，当时办公室很安静，显然全办公室都能听见老板对我的评价，我感觉这明显是故意羞辱我的能力，甚至是对人格的贬低，我实在愤怒，大声反驳，“我只是还需要时间！”。

曲总关闭语音通话，继续大声说我技术不行，带参数读取数据库内容都不会，让同事接手我的工作。同事也很纳闷，自己手头事多，他也不懂我的编程语言，同事表示不懂我这快，没法短时间上手。这时候曲总更加发脾气说，要这名同事停下手头工作，坐到我旁边，监工一样看着我写代码。

我当时只有一个感觉，曲总这存心羞辱刺激我。

当天晚上我加了会班最终顺利完成了功能需求，晚上离开办公室的时候，只剩我和曲总两个人，我向曲总提离职，我问曲总，我早上其实就向张总提到要离职，你应该知道吧？曲总说我知道，张总给我说过。我说既然张总这么生气了，那干脆明天张总演示完网站，就让我走吧。曲总问了下下一份工作在哪，我说还没找到工作。曲总又说你想走，我们也不会拦你，明天太早了，要不你看就周五吧。当天是周三，周五走，再呆两天，我心想也能接受。

后来张总表示要周一和我面谈后再离职，就只好等到周一。这期间我就向同事交接和讲解代码，曲总还是很莫名奇妙的不断给我安排新的开发或功能修补任务，我心里有些纳闷，既然当众羞辱我能力，又为何让我继续开发？既然两三天后我就走了，列出那么多需求，我又怎么可能短时间完成。简单的需求我照做，复杂功能我就表示让接手我的同事来完成。

周一上午和张总面谈，张总第一句就解释说他朝我发火和我发那条微信没关系，他当时其实没看见那条微信。我心想这么说也太虚伪了，但老板说什么就是什么。张总问项目进度怎样，我如实告知，然后问我打算什么时候离职，我说交接完就走，要不就今天吧，张总把曲总叫到办公室，问交接情况怎样了，曲总表示都交接完了，然后就把离职日期定在了这天。我问去年的迟发的年终奖还给不给我，张总说离职了就没有了，“这是你自己选的！”，一如既往斩钉截铁的语气。

这两天待业在家，怎么也想不通，张总和曲总都五十多岁，领着大几十万年薪，西装革履也算是有头有脸，为了克扣老员工一两万的年终奖，公开羞辱员工，全然不顾形象与口碑，这种为人，实在叫人费解又气愤。