困扰了有一段时间了,事情是这样,所在的部门领导是一个有点傲的人,特鲁那种。在工作协作中都是一副你们都不懂我来教你们这些傻逼的态度。无论是对本组成员,还是对别的组的领导和组员。所以现在其他组的人立项一类的打算架空他,不带他玩了,找了另一个负责人,这个负责人拉拢了一帮自己人,把和这个傲慢瓷相关的人员都隔离在外,留他们维护半死不活的老项目。 说实话他的技术能力还是不错的,和他学到了不少,私下里对我也还行,但是实际的工作中我也是一直在不得不忍受他那种过来先冷嘲热讽你一番再给你指出问题的工作方式,而且本来该他负责立项的职责现在也危机重重,这会直接影响我接下来的项目机会,可能要陪着他一起陷入这个旧项目维护的泥潭里。 另一个项目的老大是把我和我这领导前后脚招进来的人,算是我这领导的半个上级吧,我因为工作关系也帮过这个老大的不少忙,和他关系还不错,我现在是否应该去私下找这个老大说说我这种尴尬的情况,然后找机会让他帮我跳离这种办公室斗争的旋窝
这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。
V2EX is a community of developers, designers and creative people.