裸辞来深圳后,进了一家小公司,刚进来就有 3 个开发要离职,我该不该留

2019-03-21 13:58:15 +08:00
 fan296311175
我是去年毕业的双非软件本科生,在老家那边外包公司的 php 实习+转正工作了一年左右,感觉外包学的东西实在太有限了,所以就想来深圳这边发展。然后刚好碰上寒冬,自己心急就进了这家小公司,做自己产品的,目前不包括我就 4 个开发,我刚来两天,有 3 个开发都在讨论准备离职。。我今天看了下代码,是 10 年前的项目一直迭代到今天。。用的都是非常古老的技术,没有前后端分离,html 都写在 PHP 文件里。。。感觉在这里工作下去,对今后的技术发展不好,但是又怕找不到工作。想问下前辈们,我是该继续留在这,先工作(薪资勉强够花),然后一边自学新的技术,明年跳槽,还是直接辞了,继续找工作?
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29 条回复
CTO
2019-03-21 14:07:01 +08:00
去年入职,接手九个项目,包括 CI,Yii2,Laravel,vue,react,docker,discuz,ucenter 等等,嘎嘎 :doge
Linxing
2019-03-21 14:14:19 +08:00
钱多就忍一忍再看 外面大环境不行 钱少就走吧 别浪费自己的青春
siroleaf
2019-03-21 14:14:48 +08:00
先投简历吧 有好的机会就跑
fan296311175
2019-03-21 14:18:14 +08:00
@CTO 哇,老哥也太 6 了,应该有多年的工作经验了吧
fan296311175
2019-03-21 14:19:44 +08:00
@Linxing 深圳,7.5K ,我感觉减去房租和饭钱啥的勉强够花,而且我只有一年的外包经验,但在这家公司感觉又只能用老的技术,所以现在非常纠结。
ly4572615
2019-03-21 14:20:18 +08:00
我刚刚看见前面有个帖子说三个前端离职,新人进来给他 20 个系统,是你吗?
fan296311175
2019-03-21 14:21:03 +08:00
@siroleaf 试用期就频繁请假去面试,感觉老板也不允许···所以再考虑直接辞了
fan296311175
2019-03-21 14:21:40 +08:00
@ly4572615 不是···我是 PHP 的,就给了一个项目,但是 10 年前的,代码特别古老
womenHunter
2019-03-21 14:30:08 +08:00
试用 7.5 吗? 还是转正 如果试用 7.5 的话还 ok。主要最近深圳确实不太好找,尤其一年经验左右。
fan296311175
2019-03-21 14:31:46 +08:00
@womenHunter 试用 7,转正 7.5,只有 5 险没有一金,这个很烦。。。
lwbjing
2019-03-21 14:39:46 +08:00
十年前的项目能跌代到今天,说明这家公司不会那么轻易就倒闭啊。。这不是个稳定的机会么,好好学。。
tomczhen
2019-03-21 14:54:27 +08:00
其实这种公司主要还是依靠业务,技术水平一方面要求不高,另一方面出于人员成本考虑,公司也更偏向让下面的人无脑加班解决——毕竟不用给加班费。至于要不要跑,这个只能你自己拿捏了。

另外要提醒一下,根据我的经验看,3 个开发同时离职这种情况下很大可能是还有欠薪行为。最好留一下那 3 个人的联系方式,估计等他们办完离职交接才会跟你透露更多的信息,毕竟以现在的情况他们也不希望把你吓跑。
fan296311175
2019-03-21 15:03:14 +08:00
@tomczhen 谢谢大佬提醒,我准备问一下离职人员
1515319667
2019-03-21 15:04:46 +08:00
@fan296311175 像我上家公司
Fiora
2019-03-21 15:15:21 +08:00
7.5 略低了, 抠五险一金的大多是坑
er567
2019-03-21 15:58:01 +08:00
直接冲
lneoi
2019-03-21 16:00:24 +08:00
一进来就有三个要离职...你肯定也坚持不了多久的。
ljmsun
2019-03-21 17:10:44 +08:00
工资太低了,跳吧,你放心肯定能找到好的工作,找工作要有耐心,别刚出了一个坑又进一个坑,把自己的时间都浪费了
Fuor
2019-03-21 17:14:55 +08:00
公司没啥问题的话,那你可以慢慢重构升级,推进前后端分离,使用最新技术了,如果给你时间又允许你那么干,技术可以提升的
IanPeverell
2019-03-21 17:15:44 +08:00
我觉得如果要跳赶紧跳,呆了一段时间就走的简历不好看,这段工作经历就变成了写也不是不写也不是。HR 比较看重一个人在一个公司能不能呆久,频繁跳槽的肯定是比较忌讳。

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