[江苏无锡] 电机制造企业招全栈 1 人，税前 25 万起

[woxibohua]

之前的帖子发了之后，社区里的各位都积极加入了讨论。很多人都觉得 9K 的薪水对于程序员相关工作太低了，买房子都买不起，很难让人安心工作。

这里先感谢大家的建议，然后今天（ 3 月 23 日）和老板讨论了一会儿后，决定给出一个比较有吸引力的薪水——25 万以上。 这样的工资水平在我们公司所在的小镇上基本可以不吃不喝 2 年买房了，无锡市也可以不吃不喝 5 年买房了。

招聘职位描述：

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• 全栈程序员 1 人

职位描述：

1. 计算集群系统及网络维护；

2. 机器学习 /计算机视觉算法在工业领域的应用与性能优化，包括但不限于：图像分类、变化检测、图像 /视频语义分割、视频语义理解、SLAM、3D 视觉等；；

3. 小程序、网站等用户界面设计。

职位要求：

1. 男女不限，专业不限，大学本科及以上学历，二年以上工作经验；

2. 熟悉 Java, Python, C/C++, 熟悉 Linux 开发环境；

3. 具有桌面-移动产品-微信环境（小程序）同步一致设计经历的优先；

4. 熟悉深度学习基础知识和经典网络模型，熟练使用至少一种深度学习工具，如 Mxnet、TensorFlow、PyTorch 等。

考核准备：

1. 自带做过的项目，15 分钟演讲展示，英语演讲加分；

2. 完成公司测试例子。

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联系邮箱：

base64

bWVAbmljazB4MDEuY29t

主题格式：

招聘-岗位-姓名

例如：招聘-全栈程序员-唐纳德

邮件内容

可以空着

邮件附件

1. 简历，PDF 格式，

   内容参考知乎问题 20546890 “ Markdown 适合写个人简历吗？”

2. 项目展示，PDF 格式，无明确格式要求。

[guokeke]

打赌这样招人招不到，还是多招几个吧。

[linearxian]

我来翻译一下：我们公司一般工程师月薪 9k，考虑到码农行业工资标准，老板一咬牙，打破了薪资结构，特批了 25 万的年薪。你来了要是拿不出 50 万的价值就等着被裁吧。

[davidlau]

你们计算机视觉算法的应用场景是？ PCB 焊点点检测？流水线 QA ？

建议可以招两人，分别负责：运维、小程序 /网站 /后台+设计。

移除机器学习一项，单独招人或者找公司外包做。因为这一项校招价格，已经 30W+起步了。

[haofei]

这三条都满足才给 25 么

感觉 50 都打不住

[pengfeidip6]

非常体谅楼主。不知道为什么有人嘲讽楼主，别人是电机制造业的，等于跨行业招聘的，表述有些问题自然是正常的。但是，别人等于也在尝试新的一些东西，踏入一个不熟悉的领域，这本身就很了不起。

[shinezyy]

这个要求看上去很高，但是似乎不要求 CV 算法部分的创新，只需要做现有算法的应用。痛点在于擅长 CV 的人不会集群、网络维护、性能优化。

但是像我这样的系统 /体系结构研究生，刚好了解集群，会做性能优化，只需要再学学 CV 相关的库就可以胜任了。建议楼主往这个方向招人。

可惜我才博士第二年，挺想找个这种朝九晚五、混吃等死，但是又可以应用一点自己的长处的岗位。

[lneoi]

我感觉需求没写明确，把技术要求比较高的领域写到位，如果有些应用要求不高，很多可以写成后期培养、后期学习。像是深度学习这样的，只要愿意学都可以招。要不然按这样的要求，这工资肯定招不到了

[jimrok]

不如招个本地人，找我们合作，技术上帮你们带，只要天资够就行。从外面招，归属感差，不知道能不能留的住。

[citydog]

从上面的回复看，眼高手低的人，真不少，所以我觉得什么寒冬都是扯，还是有真本事的人太少

[palx]

我感觉楼主的招聘很实在啊，如果我条件有一两条受限，我都想投了

[Sleebi]

以前不都是全栈，哪分那么细

[woxibohua]

已经有大牛发了简历了，看得我瑟瑟发抖。


@linearxian 也不是这么算的。互联网行业每个人的人均产值都是非常高的，比如小米的人均产值超过 700 万，但是他们能拿多少？我们公司的人均产值目前最多 100 多万

@shinezyy 欢迎来看看，我们这边博士待遇还是挺不错的，比这个好 50%以上

[Asice]

机器学习不是难不难的问题，是门槛高 ，市面上没那么多人才

[winglight2016]

lz 要招的人，在目前的互联网或者软件行业应该不存在，lz 自己全部都会的话，不妨车间里找个机灵点的带会为止。毕竟程序员不会去做 UI 设计，也不会做运维，只能 CRUD 这个样子，另外，做人工智能或者机器学习的一般也不会把自己当程序员，也就是说不会去写代码，最后写小程序的前端和后台也是有巨大的鸿沟，这些问题并不能靠时间解决，甚至不能花钱解决，只有多招两个人是比较靠谱的建议——你要是觉着这么好的待遇，不想随便给人，那就不用担心人来了就不肯走，而是相反，可能走得太快没人交接。

[hlwjia]

看到 5 点下班，且女员工 4 点下班，觉得你们的企业太友好了吧

[Very0ldMan]

其实可以招两个人，然后工资适当四六开就好了

[2lecl]

无锡人表示很想去了哈哈哈，但是自身经历和要求不是很匹配。

[woxibohua]

@hlwjia 是的，今年的新规定。我还纳闷为啥每天 4 点多找人都找不到，原来都回家了。


@Very0ldMan 其实还可以再招人，不过以目前的工作量来算应该是够了。预算是够的，但是没有必要。

[woxibohua]

@winglight2016 车间找人这个可真不好说。我们是希望能提高员工的工资待遇的，大家现在生活压力都挺大的。以后如果生意好的话普工的待遇也是要提高的。说实话我知道很多博士是满足我们的要求的，但是不知道去哪里找。也许要去小木虫问问？很多生环机械的博士都可以满足要求，而且我们也能拿到一些优惠。当然他们待遇也会相应提高。说真的我真的应该去小木虫问问哎~~~

[Sweden]

我支持楼主，你在 v2 这个地方，人人都觉得自己能年薪百万。事实上就我只晓的今年回国的同学，尤其是今年，根本都是一群人的妄想。
我要是无锡人或者离得近我就去了，还不是美滋滋，有限元电磁场我就是学这个的，py 和 tf 我也会。而且电机本体设计这种，就算用 ml 用的不是很深。再说了，就算是搞 ml 的年薪百万的都是自有算法的大神好吧…调包侠不会有那么高。
不用管 v2 的评论，大胆招。
而且其实你们可以去校招啊，现在电气的毕业生基本也都会 py 和 java 了，和学的不好的 cs 科班其实可以拼一下，我毕业那年也有自学校招去阿里的。当然离 cs 牛校科班的金牌大神差的远，但是你们的需求也用不上这么厉害的人啊～
你们有计划在欧洲建一个研发中心吗 XD