深圳 C 轮电商平台招架构师 TL（60W-100W）、品质管理 TL、高级前端~高薪酬，氛围好。

架构师 TL(40K-80K)
职位描述：
1、承担分析,设计和搭建电子商务网站的应用系统架构，参与公司大型项目的规划以及建设路线图的制定；
2、项目开始阶段参与具体项目的系统调研、业务梳理、需求分析、理解和分析业务需求，做领域分析与建模；
3、按照项目的需求，按照公司规范输出架构设计文档；
4、为开发人员、产品经理提供架构支持，系统边界划分；
5、负责对系统软件架构、系统分层、关键构件、接口的设计；
6、参与公司的技术相关的架构评审，把关技术设计环节的设计质量；
7、负责及时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题；
8、参与公司相关技术标准的制定。
9、有一定的团队管理经验。带过 5 ～ 10 人团队。
任职资格：
1. 具有 8 年以上互联网经验，5 年以上大型电子商务网站和互联网公司核心系统业务系统架构设计经验，精通业务抽象和模型设计，掌握相关方法论；
2. 精通分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高容错性、高负载环境下的系统开发及优化经验；
3. 扎实的 Java 基础，熟悉 J2EE、SOA、OSGI 等相关技术，精通面向对象分析和设计技术，包括设计模式、UML 建模等；
4. 扎实的数据库基础，熟悉 Oracle、MySQL 等相关数据库系统
5. 对 Spring、Hibernate、iBatis 等常用开源框架应用经验丰富，对框架本身的体系有较为深厚的理解和应用经验
6. 专注于技术、对业界的发展动态有比较密切的关注
7. 较强的表达和沟通能力，高度敬业精神，团队意识强，对技术有着特别的渴求，在关注的领域有着深入的研究，并不断创新
8. 具有较强的文档编写能力，能够按照要求编写架构设计文档
9. 电子商务解决方案相关的业务知识和实战经验者优先。

品质管理 TL （ 20K-40K ）
岗位职责：
1、测试团队管理工作，制定各类测试流程基本运行和测试成果一般标准
2、发展团队核心竞争力并扩展团队工作内容，团队成员能力了解和工作安排，规划员工的职业生涯，并为其提供工作和培训环境
3、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段，引入新的测试策略并及时反馈项目状态，分析项目风险
4、与开发、产品、运营等各部门人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行
5、维护测试流程，整理测试报告、统计和分析测试结果，提高测试效率和质量
6、熟悉性能测试，压力测试，自动化测试。
7、有 10 人以上团队管理经验
任职要求：
1、有丰富的团队管理经验，熟悉软件测试知识，逻辑性强
2、熟练掌握常用测试技术，能运用多种技术进行测试设计，编写测试方案
3、熟悉并能够使用一种或多种编程语言，熟练使用一种数据库（如 Mysql、SQLServer ）和编写 SQL 语句
4、熟练使用自动化测试工具（如 Loadrunner、QTP ），熟悉 linux 操作系统
5、有较强的学习能力和主动性，组织、协调、沟通能力强，具有团队精神和合作意识，踏实、肯干、耐心且富有责任感，能够激励团队，保持良好的团队氛围
6、有较强的故障追踪，故障分析能力
7、有较强的抗压能力，能够推动相关周边团队配合解决问题。

高级前端工程师(20K-40K)
工作职责：
1.负责电商业务栈的前端开发（包括但不限于小程序、PC Web、微信 H5 …）提升产品体验、性能；
2.参与前端开发的技术体系建设，包括流程、工具和规范等；
3.研究前沿技术，跟团队一起提高整体产出，推动业务快速发展。
4.负责日常项目的人力分配和排期，对整个项目团队成员进行知识培训和指导，提升整体技术能力。
职责要求：
1.统招本科或以上学历, 软件工程或计算机相关专业；
2.熟练掌握各种前端技术（包括但不限于 HTML、CSS 和 JavaScript ）；
3.熟悉 Web 后台原理；
4.熟悉前端工程化，对组件化有深入的实践和积累；
5.精通一门 MVVM 框架，能根据项目需求渐进式地选择和扩展技术框架；
6.两年以上项目团队（团队规模五人以上）管理经验，完成过完整的中型项目。
7.对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作。

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