目前我主要在 boss 上投递
boss 上投递有一个好处，就是能看到挂这条招聘信息的人是什么职位 我一般选择是经理、技术总监、研发人员的这类去投递，因为这样我觉得这家公司是真的在招人，而不是在打广告。（估计大家也都一样）
当我看到是 hr 挂的招聘信息时，我会点进去看下他们公司的所有招聘。如果挂了各个岗位都有并且非常多那么我觉得这家公司就是挂挂而已（当然也可能真的是在招人）
如果你主动打招呼没反馈 未读情况下：我觉得长时间未读就基本不用继续关注太多了 已读情况下：1.可能是看到在线简历不符合要求（能力不合适、期望薪资超预算等） 2.可能投递的人太多了 3.打广告
已经发了附件简历 1.邀约面试 2.短时间（半天）无反馈，可能相关部门在审核你的简历 3.很快回复简历不合适（模板回复） ①可能真的不合适②打广告（个人觉得打广告的可能更大，不要灰心）
说了一堆废话，我还是看面试题去吧
这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
V2EX 是创意工作者们的社区，是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法，可以遇见新朋友甚至新机会的地方。
V2EX is a community of developers, designers and creative people.