如果 996 的加班费给足了，是否反对声浪会小很多？

[Counter]

1. 大部分选择当程序员的人看中的还是高工资吧
2. 给足的的意思是大于等于劳动法规定
3. 满足以上两点就兼顾了市场行为与法律规定

[tachikomachann]

所以说吧，工贼也是一个大问题。

[Fulcrum]

一句话，人不是机器。
把自己当零件的人，不救

[Counter]

4. 不想要 996 的话是否工资也应该降下来？

[fffang]

996 的公司工资=基本工资+加班费，双向选择，没毛病吧？

[Counter]

@fffang 没错，出现矛盾的地方就是加班费，企业不老实给加班费，这个公式就不成立

[MrStark]

@Counter 敢问一下，高工资是建立在 996 的基础上的吗？

[fffang]

@Counter 我的意思是企业已经把加班费放在工资里了啊

[hilbertz]

按照 996 的标准给加倍费的话，公司挺不过第一个月

[ZRS]

这个问题改了劳动法才有讨论的意义

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[kimown]

问题是公司永远不会给的，加上劳动法的微妙之处，蛊虫只有互相吃掉对方才能生存

[Counter]

@fffang 但是这计算方法与法律冲突吧

@MrStark 对于大多数人来说，工资跟工时有关，这没问题吧。工时降工资降，看怎么个降法，降多少

[Counter]

@ZRS 触到了核心问题了

[Biggoldfish]

@Counter
那就在总工资不变的情况下，基本工资降到比较低的水平，把加班费单独列出来，并没有什么区别啊

[forestLittleBear]

总是会出叛徒的。
我本来还想说，在这种工会 zf 不作为瞎作为的世界里，拿头跟资本家谈条件？
后来想想，
程序猿有工会这种玩意嘛？

[antileech]

强制 996 和自愿 996 是两回事，前者违法，违法的事情还有什么好谈的

[HongJay]

@forestLittleBear 是的。强如我党也不免

[orangeade]

不可能的，头天都是按基本工资给

[Carseason]

有加班费叫加班，没加班费的叫 996 等
大部分的公司都是学了别人的压榨模式，加班费用却是一毛也没，美名曰拼搏
正常工作时间后，把下班的时间拿来学习 or 参与开源项目或者去健身带妹不比你在公司写老旧的代码 bug 强？
一旦 996 后你的时薪算起来可比普通岗位的人还低的

[580a388da131]

遵守劳动法的小公司都死了

[Perry]

@580a388da131 有什么数据能支撑你这个随便猜出来的观点？