从业多年也没见过写的特别好的业务代码; 高内聚低耦合;对业务没有抽象, 看到的只有简单的数据堆叠;东拼西凑成勉强可用的代码; 这就形成了一个闭环, 不考虑如何提升自己技术能力-》导致被迫专业-》然后觉得是被奋斗逼抢了工作; 一个成熟优秀的程序猿更重要的是对业务的抽象,对项目的掌控,这些东西都不是一朝一夕能掌握的,没有大量的实践和思考是达不到的,这也就不能被新人替代的硬实力; 可是大家都觉在写 curd,正是因为简单的数据堆叠,导致了新手可以快速入门,老程序员没有优势,降低职业门槛而被新鲜血液替换,这不是个良性循环啊
我观察到国外再面向对象发面应用的很广,这就导致了新人没有一定经验不可能替代老人,要做到跟老程序员思想同步必须得有一定的经验。这点国内企业从来不考虑。 可以从国内大批启用 mybatis 就能感觉出来(我的主观臆想);
如果软件发展到对新人有一定的门槛,是不是不会对高龄程序员造成这么大的中年危机
随便说的有点乱,大家轻喷
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