这样离职好不好

[fe2018]

公司突然搞 996，自己受不了想离职，已经拿到 offer。但自己负责的是核心业务，没有人做的了，公司领导不同意我走。这样离职会不会对我今后产生不好的影响。

[allanzhuo]

公司缺了任何一个人都会正常运转的

[DANG]

还是钱没到位

[v2chou]

不会 公司缺了任何一个人都会正常运转的
下一 ge

[CTO]

随便一个 cs/se 毕业的，稍微有些开发经验的，讲讲业务规则就可以接手，没什么难度

[hilbertz]

你都下家找好了，还会有什么影响

[zr8657]

不会，没谁是不可代替的
下一个

[zhang1215]

正常辞职即可，发邮件提交辞职报告，就算不让走，呆满一个月就可以走了

[JustinJie]

核心业务 ? 管理层 ? 技术总监 ?

[ruandao]

一个月

[feng1234]

没有谁是不可替代的，公司离了谁都可以正常转，公司和职工是平等的关系

[kx5d62Jn1J9MjoXP]

既然不想你走的话，实行 996 之前有没有问过你的意见？没有的话就是又想要你出力又不尊重你的意见，那为什么你还要为他们考虑

[0044200420]

打工仔不要自己加戏

[katsusan]

不同意你走大概是因为便宜好忽悠吧

[webjin1]

不会的。
早点走吧。参考这个，千万别学那个员工听信任何领导挽留意见。https://www.v2ex.com/t/551131#reply86
既然公司突然改变制度，制度改变说明公司内部出现变革。
向好，业务量增加企业赚钱。
向坏，开源节流，裁员任务。

[dswill]

就是钱给的不够，另外，公司不会缺少任何一个人不会运转。 至于对你以后的影响吧，那是你下一家公司考虑的事情，这家公司，影响不到你。 但你不能太诚实，对下一家公司说太详细。

[changxiushanwu]

你没那么重要，你以为你是谁啊，张小平同志啊？

[littleangel]

也就两钱的事儿,
建议把这两图 贴给你领导
[]( https://i.loli.net/2019/04/02/5ca32f044698a.jpg)
[]( https://i.loli.net/2019/04/02/5ca32f044fa72.gif)

[yoke123]

短时间内 难以找到合适的人替代你 所以要拖住你 建议走人 你就是个打工仔而已

[xiaohuamao]

突然搞 996，很有可能意图就是避免裁员赔偿，有人走求之不得

[a1562619919]

@xiaohuamao 之前有 hr 发帖问怎么低代价辞退员工，这算 1 个正解了