漏打卡一次扣两天工作日的工资

[5200]

上月月底下班前漏打卡了一次，结果被告知扣两天的工资
和人事怼了半天，人事说公司守则上月新出的规定，守则上都写着。
自从这新人事来了就各种搞事情。- -

[dingxi]

好像只有证明员工给单位真的造成了损失，才可以扣你工资。。。这样的规定，意不在工资，可能是想底下的人走人。
公司想换人，我猜的

[wmwgijol28]

留着过年么...

[7654]

刚一波，然后拿钱走人
这人 50%是带裁人任务来的，40%是 SB，5%是来挖人的 HR，5%老板是 SB

[NetworkManager]

不通融的吗 新官上任三把火阿 漏打卡一般说一声就给过去了吧 扣两天工资得五六百了 NC 人事

[LZSZ]

有点黑啊 怼一波 不行就撤

[hilbertz]

当场甩给 hr 一封辞职信，告诉他你现在开始请事假，等一个月后回来办离职

[onepunch]

走吧，这样的公司不值得留恋

[bestie]

未经员工签字同意的员工守则应该是无效的。员工可以拒绝遵守，公司如果强行扣工资可以刚一波。

[ererrrr]

@hilbertz 够狠, 学习了

[webjin1]

没办法没遵守考勤制度，迟到早退扣工资确实没理说。
你一进公司的时候没有这种的制度。今年新招了人事之后公司出台了各种严格规定。
那说明你们公司遇到了危机，开源节流，裁员任务比较大。

[webjin1]

@hilbertz HR 心里会笑死，公司下达的任务可以提前完成。

[yuyu2140]

看来我司漏打卡就扣个一天的饭补 20 已经算是仁慈了

[webjin1]

@bestie 好像是公司出了公告，多少日起，如果员工没有异议默认是默许的吧。

[webjin1]

@bestie 这种考勤制度违规没法说，只不过是扣多少钱的问题。
也不知道楼主公司的公告写明了，迟到早退，是怎么个扣多少钱的算法。

[LokiSharp]

你们改规章制度不用通过员工大会投票的么？

[xenme]

要么忍要么滚，没啥好方法。
找好下家，直接仲裁去，还想继续混么，刚一波，后面小心被穿小鞋

[webjin1]

如果没写明扣多少钱，还是有商量余地。
扣 2 天确实太狠，最多是扣当天的工资。
假如一个月上班 20 天漏打卡 20 天。那扣 40 天，那莫非还要倒贴钱给公司。

[webjin1]

@LokiSharp 可能公司都没成立工会。

[SimbaPeng]

直接申请查监控，只要正常来上班了，漏打卡这种行为根本不能扣工资。

[reus]

结合今年形势，就是来裁员的