劳资纠纷结束，无辜的楼主或将成为最大受害者。。。

上午领导找我谈话了，判决其实星期一下来，因为开始没怎么关心这事，所以有些消息也是道听途说的，今天领导找我谈这个事情，所以很多事情现在都很清楚了
https://www.v2ex.com/t/551131#reply135 原贴地址，有些事情星期一我也不太确定，所以和实际情况有所出入

整个事情经过

2018 年年初，负责安卓 APP 开发的员工甲向公司 A 提出辞职，领导 Q 挽留，提出项目完成后给甲额外的提成。领导 Q 是公司副总+分管开发的主管+公司第二大股东

2018 年 4 月份起,甲在开发 APP 的时候，在完成一个功能后，把代码复制一份，删除部分代码，同时添加上一些额外的错误，然后把这些错误的代码上传至 SVN。公司较小，且项目较多，而甲负责的安卓 APP 是某个项目中的一个次要部分，所以整个公司实际上 APP 只有他一个人有数，而测试部门拿到的 APP 因为正常，所以没人关心 SVN 上的源代码，实际上，公司也只有甲一人能看到安卓开发的代码，其他人也看不懂

2018 年年底，甲所在的项目验收完成，甲向公司要求提成遭拒绝，领导 Q 解释，项目必须盈利的情况下才能给甲提成，而甲所在的项目恰好没有盈利。而甲则坚持当初领导 Q 承诺时，并没有提及项目盈利才有提出，双方发生分歧，于是甲在年底向公司提出口头辞职，并标出如果新年来能拿到提出就撤回辞职

2019 年开工第一天，甲向公司再次要求提成被拒绝，随后甲向公司提出正式辞职，并且找领导 Q 谈话，谈话中，甲很坦诚，表示希望好聚好散，早点批准他辞职因为他已经联系了别的公司，领导 Q 被甲的真诚感动，随即批准他一星期内离职。（这些领导 Q 后来说）

2019 年 2 月底，一名无辜的员工被领导找去谈话（没错，就是俺），领导要求我接收这个安卓开发项目，理由是我暂时没任务，作为一名 C++开发人员，java 只在业余时间偶尔看过，更不用说安卓开发了，但当时觉得安卓挺火的学了不亏，所以坦然接收，并向领导提出一个月时间学习，领导同意。
此时甲也离开公司，我接收了他的代码，因为我还不会安卓开发，所以没管 SVN 上的代码，甲的电脑交给了公司的一名新员工，该员工因开发需要，把电脑全盘格式化装了个 ubuntu 做服务器用

2019 年 3 月中旬，无辜的楼主自学了半个月的安卓开发，把 SVN 上的代码下载下来，编译失败，发现代码里很多奇怪的错误，比如某各类，里面十个个函数，代码都是空的，某些自定义类文件甚至都找不到，最初以为是某个版本错误，后来逐个测试，发现 2018 年 4 月份后的所有版本都有这些问题，随即报告给领导
领导 Q 得知此事后立刻联系甲，但甲没有任何说明就直接挂电话，在数次联系均如此后，公司立刻把甲告上法庭

本周一当庭宣判，公司 A 职责甲毁坏公司财产，离职后保留属于公司的财产 /机密，出示的证据是公司 SVN 上的上传记录，从 2018 年 4 月份起甲总共上传了 30 多次，全部版本都有明显的恶意的错误。
而甲对此的解释是，关于毁坏公司财产，甲表示 2018 年 4 月，领导 Q 找他，让他把错误的代码上传至 SVN，并说明这是出于保密需要，而他只是按照领导 Q 的要求做的。关于离职后保留公司财产，甲解释，他离职是把电脑交换给公司，正确的代码就在电脑里，并且离职时把正确代码的路径告诉了领导 Q
甲出示的证据是他的退工单，上面有领导 Q 的签字（我们公司离职乣各部门，各级领导签字），甲表示他在告诉了领导 Q 正确代码的路径，并且领导 Q 确认过后才给他签字的，而领导 Q 坚称从来没让甲上传错误代码，并且坚称甲离职是完全没有告诉他这些。
法庭最后判决，对于公司 A 的请求不予支持，因为甲的退工单已经签字，表明他在公司的工作内容已经交接完成，而代码出现问题是交接以后出现的，甲对此不负责任，而离职后保留公司机密，法院认为没有证据。

期间公司找过甲私了此时，给他承诺的提成，要求交出代码，而甲坚称代码没有私藏，离职时交给领导 Q 了

双方损失：
员工甲：请了一天假
公司 A：庭审费
据传双方都没请律师，但不确定

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员工甲参与的项目去年完成，但客户保留的提出修改的要求，而客户表示今年 5 到 6 月还需要一批货，并且表示功能上还需要改进，公司表示同意。
由于之前答应了公司接手这个项目，所以目前我需要把去年 4 月份到去年年底的功能全部重新做一次，并且领导要求在客户提出新订单之前完成
由于我当时脑抽筋答应了这件事，所以最近只能每天回家就自学安卓开发，白天开始慢慢的修改。。。。。。
我突然发现我被 996 了，还是没加班费的那种。。。。。只能自己安慰自己，这是在充电，学习移动开发。。。