大家觉得什么时候可以去养老型公司了？

[Creabine]

突然有点迷茫，刚毕业的时候当然是想着好好工作提升技术，技术好了跳槽加薪。

后来几年过去了，换了几家公司，现在薪水中等，团队氛围不错，不加班，也能学到东西

继续呆着，涨幅肯定不如跳槽；跳槽涨薪，万一遇到团队氛围不好或者加班严重的又很蛋疼

而且如果去了养老型公司(比如国企，银行，航空公司等)搞 it，可能过几年就失去竞争力，再出来找互联网公司就不容易了。

大家觉得多少岁，或者拿多少薪水就能去养老型公司长久的干下去了？

[Creabine]

@Anshi 50+太夸张了吧哈哈哈，我看楼上没人这么说鸭

[Creabine]

@pink123 补充说明了一下，详见 append

[Kirto]

觉得福报已经足够了的时候

[lplusk]

在养老型一线外企可以拿到 50+ pay 的 offer 后。

[icyalala]

"加班少"+"钱够多"+"稳定"
这个。。

[zanyfly]

很多国企和央企都要求 35 岁之前。这是个很纠结的问题

[liliumss]

是啊 都是矛盾的

[SuperMonster009]

@Creabine 时间久了 觉得自己价值变低 不可替代性变低 随便一个人就能做你做的事情 而且脑子里有很多创新和想法 没办法付诸在工作中 总之一句话 过于安逸会导致抑郁 但这也只是我的想法

[mofanmingyuan]

感觉像在说我们公司

[formulahendry]

正常公司是 955： https://github.com/formulahendry/955.WLB
养老公司是 11-5-5，甚至更少： https://github.com/formulahendry/1155.Life

看了下楼主的描述，你指的并不是真“养老”公司，是想去正常的公司。

Google，Microsoft，Amazon 都是正常的 955 公司。这样的正常公司，为什么不去呢？

[formulahendry]

996 不等于 “有技术追求”，11-5-5 也不等于 “没技术追求”

[Creabine]

@SuperMonster009 谢谢分享，真是围城啊

[Creabine]

@formulahendry 是的，同意你的观点。但是不是每个城市都有这种大外企的哇，倒是可以找找看

[Creabine]

@lplusk 一线外企好像也不加班吧，直接入职就好了 hhhh

[darmau]

按你的这个定义应该指的是“遵守劳动法的盈利不错的公司”，与技术落后无必然关系。

所以答案必然是：啥时候去都好。

[picture2200]

@Creabine 工资不高但不加班，想加班还要找各种各样的借口。有时间学习新技术但也没有应用的地方。

[snappyone]

@formulahendry emc 原来是 11-5-5 啊，怪不得开出来的 offer 有点低

[NerverLibis]

30-32 之间吧 35 岁之后养老型公司不要了

[ifoolish]

早点养老早点爽，一直养老一直爽

[dazhangpan]

感觉大家都是在回答“什么时候可以让生活占的比重更多一点？”
但我觉得在养老型公司并非就这一点好处
当你仍然希望在事业上有更大成功，想要践行自己对行业的理解之前，你需要一个地方让你能够思考和沉淀，并开展一些尝试
而不必把精力花在繁琐的业务、冗长的会议、频繁变更的需求、没完没了的扯皮甩锅之上，你可以专注在你自己的事情上。这个事情并不一定要是健身养生或者照顾老人孩子。
或者，当你想要去开启一段长途旅行之前，打包行囊，清点粮草的时候，可以在养老型公司