[面试官:你有什么想问我的?]如何有深度的提问?

[melonzzz]

[XGiFt]

岗位为什么空缺，上一个人离职的原因
这个问题蛮重要

[bonfy]

把他刚才问你的题目问他一遍

[zohan]

了解一下和自己切身相关的信息，再了解一下面试者的风格。leader 什么风格，团队基本就是这个风格

[NarwhalL]

面试官问你有什么想问我的，是因为面试过程一直都是他在问你，怕你对公司还有什么疑惑，最后再礼貌性的问你这句，基本上都要成为教科书式的提问了，如果你没有想要了解的了，就说没有问题了就行。

[wu67]

就问对加班的看法啊, 如果他之前没主动介绍他的团队, 那就问一下团队构成和技术栈, 还有如果刚刚他问了你怎么造核动力炉, 你就问他高达怎么造啊

[zyy314680012]

单身妹纸多吗

[kahohuru]

直接问面试官在这个公司待多久了，这个问题很重要。

[xenme]

问问面试官的期望工资

[xiaohuamao]

面试到这一步了，面试结果几乎已经确定了，其实问什么最多是面试通过的加分项，如果没有通过，问什么都没卵用

[coderluan]

我经常问这个问题，大多数问这个问题的人大多是想考察你的沟通能力，说白了想聊聊天，所以这时候准备什么完美答案，其实挺没意思的：表现的不好，就把问题限定在面试时用到技术问题，这样即使不去也对你有帮助。表现的好，就问一些入职之后自己感兴趣的事情，不用有太多心理负担。

PS：反对上面问 996 加班情况之类的回复啊，这个问题本身没问题，但是你应该在去面试前问清楚，而不是面试后再问。

[DAMNYOU]

其实如果你真的想入职这个公司，自然而然 你会有一堆问题

比如公司有没有什么公司文化，价值观，这些会影响员工的一些行为习惯；公司的组织架构如何 ，你大致可以知道自己处于什么位置和水平；公司有多少人，大致什么比例，什么年龄层次；公司员工福利如何，公司是否有健全的晋升制度，这样保障你自己的长期可持续发展，等等乱七八糟的，这些前提是你对这个公司有兴趣，面试官可以观察你，你也可以观察面试官，面试官如果敷衍，那其实也代表了 他这句话是场面话，对你其实没啥兴趣

[rrZ2C]

觉得应该给对方一个 容易简单作答的问题

[mooncakejs]

当然是问： 请问红黑树的翻转是怎么做的？

[hantsy]

这问题没什么一定，面试很多时候就看面试的人与你对不对口，什么假正经的关心公司文化，成长机会都是扯蛋，问了也不说明你怎么样，关键你在前面的谈话中有没有挠到他的痒处。

[RHxW]

“你觉得人生的意义是什么？”

[stabc]

『如何看待蔡徐坤全网被黑？』

[Honekoneke]

3 楼和 10 楼建议都很好，手把手教话怎么说了。其余方向性的建议也不错，需要结合自己想法来提前准备。

[hash]

@xiaohuamao 面试是双向的,公司考察你,你也需要考察公司.

[66beta]

你如何看待 996

[melvin]

来来来 写个红黑树呗