现在大学生都是人均 AI 吗？

[johnkiller]

本人就读于某排行比较靠前的双非二本，数学底子差，撸码有两手，学习能力也不错。 家境贫寒，只想面向工资编程，工作几年能上 10k+都会很满足的那种， 所以给自己的定位是是纯业务程序员（不是最低端的搬砖工）。

某高中同学是在某三本，数学 & 业务能力都渣的一匹，成天嚷嚷着搞 AI、deep/machine learning，术语应该学了不少，聊天的时候各种术语满天飞属实听不懂， 而且他极其鄙视除 AI 以 外 的“码农”，给我传递一种观念就是业务码农一文不值，天天 diss 业务码农，说写不出 paper，问他什么是 paper 他也说不出个所以然？(黑人问号

虽然我看得出来他是没什么货真价实的东西，但是我还是比较疑惑

二本环境，给自己定位 AI 现实吗，毕业真的能找到 AI 方面工作？

纯业务程序员真的一文不值吗？

[CastleBUPT]

如果做数据标记也算是 AI 的话，那确实不怎么看学历，就是工资比较低

[alexzuo]

@diggerdu 恰巧我在 BAT 中的一家，其他两家，还有京东、华为、比特大陆等公司都有一些朋友或者曾经有些业务往来。我目前知道的这几家的正式 AI 岗里面 80 后还有部分能力经历都不错的本科生，90 后全部是都研究生。我不知道我们组的 HR 是怎么筛选简历的，但是我面试过的所有人，没有任何一个学历是本科，研究生起步，博士被拒的也有不少。
我主要接触的还是算法工程师，研究员只会要求更高。

不排除你能力很强，也许能留在大厂，但是这并不是普遍现象，既需要能力也需要运气。对于大部分本科生来说，大厂的 AI 岗，是进不去的。

[arthas2234]

搞 AI，算法这些和金融专业一样的，双非普通本科很难有搞头。而且还认第一学历，想通过考研洗白也有难度

[vmskipper]

也可能是数据标注 现在都外包了：)

[xiaonengshou]

AI 也是业务啊，不管搞什么最后都是搞业务。没法支撑业务发展屁都不是

[no1xsyzy]

Paul Graham 因为觉得 AI 没有搞头去搞艺术，艺术吃不了饭结果去写代码创业，然后公司被 Yahoo 买下自己开始当投资人了……
还有谁会觉得 AI 有搞头吗？

调查结果显示欧盟 40%人工智能创业公司与 AI 无关
“ AI ”、“人工智能” 是吹牛用的名词，基本上看到说这东西好的，除了极端的浪漫主义者外非蠢即坏

[xiaonengshou]

@thorlay 清北以外的 985 211 二本三本没啥区别吧

[itgoyo]

AI 这种就想大数据,没高文凭真的挺难找到工作的.

[ccoming]

风口。不仅是创业的，就业的也想蹭蹭热度，毕竟钱往这里来了。

[mnzlichunyu]

在读研究生，周围不少同学是跨专业的，对他们来说，搞 ML 反而是最容易的

[sunzhenyucn]

其实之前出差回来也碰见一对学生情侣大谈特谈 AI 人脸识别 深度学习啥的，汗颜

[wzdhwl]

@xiaonengshou 牛逼，清北以外的 985 跟二三本没区别？。。。

[juanxincai]

@mnzlichunyu #110
同感，没有深入学过基础知识的跨考生做 ML/DeepLearning 会比较容易，但是到头来的感觉是啥也没学到，并且现在很多老师都开始搞 AI，但是大部分都很水（比如我们老板，雷达方向）。

[jingyulong]

考研吧，弄个好学校。根据楼上的理论，985 以外都不算大学。满满的秀优越感。这也是工作以后的鄙视链，也算正常。所以抓住机会，考个 985 的研究生。

[BUPTGuo]

写业务其实也挺好的，只要行业还在，就有活干。
算法这种虚头八脑的东西，行业一熄火，做不出来提升立马就现原形了

[BUPTGuo]

想起来个梗，一般说做 AI 的都是在做 PPT，一般说在做机器学习调包的

[zetary]

前两年申请研究生的时候好像都没有人提 AI 这个概念, 那个时候普遍觉得 AI 好像还是统计学习之前那一波之前的事情. 现在 AI 相关的算法岗要求挺高的, 硕士没有 A 类文章可能 HR 都不感兴趣. 前阵子某大厂的师兄回来招人也在说现在只缺高端人才, 所以对于校招来说所谓来自的 AI 的溢价只会越来越低.

会踏踏实实写代码肯定是很重要的事情, 就算在所谓的 AI 领域也是, 如何把算法落地是一个系统性的工作. 对于很多还在学校里的人来说, 写写业务代码可能有更加光明的前途, 最近一亩三分地已经看到不少北美 DS 转 SDE 的贴子.

[wzdhwl]

玻璃心的人有点多啊

[furch]

把自己的工作做好才是正经，鄙视这个鄙视那个干啥啊，写业务不也挺好嘛。算法和业务不分高低，都是混口饭吃。

[diggerdu]

@alexzuo 我说了 我知道的例子都是实习留用 不存在 hr 筛简历的问题