关于工作日非制度性加班,你怎么处理?

2019-04-25 11:02:39 +08:00
 mashoushan1989

非制度性加班,言下之意:


你会选择怎么处理?
随领导一起加班,领导不在就早走?
还是事情做完就走,结果说话?
还是不管三七二十一,惯性加班,促使加班氛围更严重?
PS:因为我司其实也有这样的情况,boss 是技术 geek,一般会比较晚,但他其实并没有想其他人跟着他一起加班的意思。大家不用非要跟着他去加班,处理好自己手头的工作即可。但怎么感觉大家都不好意思走呢?
PPS:这里咱不讨论为啥不给加班费哈。。。因为确实给不起
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19 条回复
Aliennnnnn
2019-04-25 11:30:21 +08:00
需要你带头走,按照我的经验和你对 Boss 的评价,只要有一个带头走很快就能形成下班时间一到一哄而散的良好状态
loveour
2019-04-25 11:34:05 +08:00
@Aliennnnnn #1 +1.
yuthelloworld
2019-04-25 11:39:44 +08:00
你就是那个 boss 吧
jishu541464750
2019-04-25 11:47:34 +08:00
让 boss 下班了回去办公。
要是碰到那种正在解决问题不能打断思路,请提前下班回去再去解决这个问题。
qq976739120
2019-04-25 11:48:14 +08:00
你们 boss 是上班晚还是上班划水啊,从早写到晚上八九点,半个月下来人都是迷糊的
Yapie
2019-04-25 11:57:30 +08:00
每天到点就走。
dodo2012
2019-04-25 12:00:04 +08:00
下班就闪人的路过
boris1993
2019-04-25 12:00:36 +08:00
够钟就走啊,管球那么多呢
YellowLittleDog
2019-04-25 12:08:43 +08:00
下班就走,除非有急事。如果老板连这个都干涉的话,六字真言。
nfroot
2019-04-25 12:31:07 +08:00
匿名群发骂那人,抄送所有人

记得要技术匿名
Sapp
2019-04-25 12:37:13 +08:00
你们下班为什么要看负责人?我这里都是到点就下班了,除非手头有活走不开,和谁是不是没下班没一点关系
xiaohuamao
2019-04-25 13:36:57 +08:00
老大都不强制你们加班,你还还操什么心?
cominghome
2019-04-25 14:12:03 +08:00
我司就是这种情况:
领导走得比较晚,KPI 中没有和加班时间相关的选项,9 点有夜宵 10 点打车报销。
我通常:
事情干完了就走。(事情是不可能干的完的,指的是不得不做或者今天不做就会延期的事)目前还 ok,没有感觉到绩效有什么问题,老大也没有找谈过话。
sciaartofc
2019-04-25 14:37:20 +08:00
直接走应该没什么问题。就怕手头的事情做不完,让你不得不加班
mashoushan1989
2019-04-25 15:50:13 +08:00
@Aliennnnnn 哈哈,你这个一哄而散的词,用的真是入味三分哈
mashoushan1989
2019-04-25 15:50:47 +08:00
@yuthelloworld 哈哈,千万别,被 boss 看到了我要晒阳台了。
mashoushan1989
2019-04-25 15:51:09 +08:00
@jishu541464750 这个感觉难度有点大。。。。
mashoushan1989
2019-04-25 15:52:08 +08:00
@qq976739120 他是准时到。难得看到他迷糊的时候,感觉项目混乱的时候他逻辑依然很清晰,还是很佩服他的
mashoushan1989
2019-04-25 15:53:39 +08:00
@cominghome 对,实际上大家这样做即可,也不用有心理负担的。项目进度真的急的时候卯足劲搞,平时多花点时间学习提升自己

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