产能提高 → 提薪 or 提薪 → 提高产能？

[Leez088]

    春节的时候就遇到过这个问题，我爸是在老家和别人合资开汽修厂的，有个亲戚家的小孩专科毕业后去我爸那实习，今年春节说节后不来了，嫌工资给的低，而我爸的修理厂不是我爸一个人说了算的，毕竟也要考虑他朋友的感受，之前我爸朋友就反馈过亲戚家小孩平时喜欢偷懒，平时有些比较复杂的工作新手没经验搞不定，老师傅维修的时候其他的学徒没事的话会过去学习经验，而他就直接跑去休息玩手机，不管活干到什么程度，哪怕就剩个螺丝没上，下了班就跑。
    我爸的朋友也碍着我爸面子，也没去约束什么的，不过亲戚家小孩嫌工资低，觉得每个月给这么点钱，我就干这么点活。而我爸心里也对他不满，觉得他刚毕业，过来就是学习实习的，平时不去多干点活，多学习下经验，整天浑水摸鱼不努力，怎么给他涨工资，我爸背后和我们说他要是平时多干点活，我给他涨工资没问题，问题是现在他的工作状态没法给他涨，本来我爸朋友就对他有意见，在涨工资不提我爸朋友，就是对其他学徒也不公平。
    最近在 v2 也看到几个帖子，什么 2w 干多少活，中级程序员拿多少工资等等，我想问问大家，你们对是产能高然后提高薪资或者提高薪资再去提高产能有什么看法。

[lincanbin]

反正我是全力干活，如果最后绩效出来不满意，我就跑了

[chinesestudio]

打工的 不关心产能 工资高就行 再好的制度 也没用 总有划水的

[UIXX]

你爸一开始给他的工资达到了汽修实习学徒的平均水平了吗？

如果这个行业大家都是拿 2000，你给他 2000 他嫌低，那是你们“屈才”了，快快把人家送走，让他去当金融高富帅。
如果这个行业大家都是拿 2000，你只给人家发了 1000，那人家一对比肯定嫌低，没积极性 blahblahblah 的。

我觉得这个问题还上升不到产能的高度，顶多是老板跟员工互相看不上的矛盾。