入职半月被领导开除，原因。。

[houlin]

原因是，昨天开会将近五个小时，到五点多结束，就为了商量出一个活动方案。上午商量出一个活动流程，结果下午，领导说还要增加两个小活动，就那么三个人坐在那里想了一下午。然后五点多了，三个人平摊了三部分内容，下班前给了文档，下班后去吃饭了领导在群里说要八点半前提交 ppt，吃完饭回去睡觉了，结果领导说以后我不给你安排工作了。。上午工作内容被安排了，没我啥事，我这。。。没加班就这样了，而且领导一直说我从不强制加班，但我的时间节点很重要，还说我不服从安排，怎么办？

[houlin]

@scukmh 还没到这一步吧，或许小领导心情好了就过去了呢

[houlin]

@kahohuru 唉，感觉三观有病，就是这种表达，我从不强制加班，我也不鼓励加班，但是我很注重工作完成时间节点，比如，八点半之前，十点之前。

[houlin]

@abmin521 原因是没有贯彻 996

[houlin]

@stotle 同问

[houlin]

@orangeade 管理能力不敢恭维，如果把聊天截图发出来估计 v 友会以为自己都被 uc 震惊部震惊了

[zilan]

没签合同也没事，只要证明有实质劳动关系，仲裁会保护你的

[houlin]

@littleylv 手机码字，被小领导冷待遇了也没认真排版，抱歉哈。

[shench]

我看了几遍才明白你为什么被开

[itenyh]

美女实习生入职半月被领导开除，原因竟是 ……

[houlin]

鉴于大家吐槽表达，那我这会正在冷待遇期间，就再发一遍吧。
事情原委：
_昨天上午 11-12 点开会，下午 1：30-5：15 开会，
_开会内容：想线下活动方案，一大两小，
_会议上分配三人三部分写成文档
_下午 6：30 之前提交文档，
_之后正常打卡下班去吃饭了，
_夜晚 7 点在群里说 8 点半之前要提交 ppt 版
_没管消息，回宿舍躺下就睡了
_十点多醒了后回复明天做，小主管就说你不用做了。
_今天上午就感觉不对，本来我负责的工作，我的思路她都让别人执行了，我问怎么回事，她就说我不服从她安排以后不给我布置工作了。
_so 我现在闲着在这里发帖，有些瑟瑟发抖，不知所措。
今天是上班第 15 天，调休一天，第一天上班是七点下班，前天和昨天是正常下班，其余时间都是无偿加班到 12 点，已经跟明确过不加班，也再三和他们确认过不加班。但小领导的意思是我不强制加班，但我安排的工作要准时完成。结果这种下班安排工作的，也不讲是加班，更别提加班薪资了。就这样被冷处理了。

[houlin]

@houlin 不知这样大家是不是看着舒服些。

[houlin]

@shench 为啥啊

[houlin]

@itenyh 哈哈哈，有些标题党了，吸引大家进来，博大家同情啦

[houlin]

@zilan 噢噢⊙_⊙

[samRoll]

你不说公司名字我们怎么帮你

[kazeik]

1、没签合同，2、你已上班半个月，3、开除你。这三点可以去劳动局把公司给告了。

[houlin]

@kazeik 好的，谢谢建议！

[houlin]

@samRoll 还不能报公司，毕竟是小领导工作能力的问题，公司还不至于吧

[elgae]

@kazeik 告不了，一个月内签就行

[huangdayu]

原因竟是....