入职半月被领导开除,原因。。

2019-04-27 12:06:33 +08:00
 houlin

原因是,昨天开会将近五个小时,到五点多结束,就为了商量出一个活动方案。上午商量出一个活动流程,结果下午,领导说还要增加两个小活动,就那么三个人坐在那里想了一下午。然后五点多了,三个人平摊了三部分内容,下班前给了文档,下班后去吃饭了领导在群里说要八点半前提交 ppt,吃完饭回去睡觉了,结果领导说以后我不给你安排工作了。。上午工作内容被安排了,没我啥事,我这。。。没加班就这样了,而且领导一直说我从不强制加班,但我的时间节点很重要,还说我不服从安排,怎么办?

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163 条回复
whileFalse
2019-04-27 17:49:09 +08:00
这个无所谓,早看清早好。
houlin
2019-04-27 17:49:35 +08:00
@huztian 噢噢,不是无意错过,七点我已经离开公司了。
houlin
2019-04-27 17:50:41 +08:00
@alfchin 看你的回帖历史,突然觉得你说的很对。
houlin
2019-04-27 17:52:04 +08:00
@JamesR 谢谢理解,刚才人事说了,小领导的意思是,她这边我不服从管理,她不想要我这样的兵了。
houlin
2019-04-27 17:53:37 +08:00
@sneezry 不行啦,小领导是个女孩子,十点钟回复她她就说了,不用做了,我就感到不妙了,今早特意问工作安排,而且也把 ppt 做出来了,给她她说不用了,本来是我的工作她也安排出去了。
envylee
2019-04-27 17:54:44 +08:00
@alfchin 奋斗逼真厉害,要不公司大家的活都给你吧
houlin
2019-04-27 17:56:19 +08:00
@solidground 她这个会呢,显得她很没能力吧,时间久并不是她一直讲,而是大家做一块思考,发呆,想一出说一出,策划案就这样想出来的,个人觉得,与其这样还不如每个人办公室里自己想一些方案,然后选择出合适的更好,而不是像她这种过堂审,效率很低。
sneezry
2019-04-27 17:58:54 +08:00
@houlin 那也得试试,和她撕破脸你的成本太高
houlin
2019-04-27 18:07:18 +08:00
感谢楼上所有回复,我已经被开了。但我不能公布领导和公司信息,这是人品和原则。但事情要说清楚。所以我把聊天截图打码发出来。另外我上次做活动在本站为公司活动打广告,因为标题把举办打成举报,参加的 v 友反馈给领导之后,24 号我就挨批评啦,下午人事谈话又被批评了。有些委屈😣http://cloud.blackshark.com/note/share/qhyyk1szne
zwh2698
2019-04-27 18:22:54 +08:00
@JamesR 你觉得那些成为领导人的很笨吗?还是觉得他们不勤奋?之所以他们能到这个位置,就是因为他们勤奋。另外你知道领导要不要晚上给上级领导发 PPT review? 你可以走,但是所有主管都会觉得你不靠谱。我不是提倡 996,但是你要明白,你要成为领导左右手,你必须体会领导立场。比如你晚上真的有事,你要给领导说,你不要不吭声,就回家了。你让领导怎么想。你可以你行你素,领导也可以不给你合理的评价。 你同样和别人一样辛苦一年,别人年终 50 万,你却没有?你怎么想?或者你很少?为什么最后是自己受伤?

另外我告诉你一件事,我晚上加班到 10 点,10 点 20 到家,在吃点零食,接到电话,11 点又到公司,处理完毕,已经 3 点了,回家睡会,9 点接着上班。17 全年,我通宵 6 次吧,最常的 2 天 2 夜没回家。
zwh2698
2019-04-27 18:29:45 +08:00
总之,你可以回家,但是一定要先沟通。我不提倡 996,但是我比较在乎我的利益最大化,因为我穷。我不会和我的钱过不去。
AltairT
2019-04-27 18:32:24 +08:00
LZ 没必要伤心,这种领导理念不合,你再怎么努力都没用的,她只会看到不满意的地方,控制欲太强而又不能在技术或管理上服众,遇到一点小事就觉得你态度不行,只能拿你开刀立威。
zclHIT
2019-04-27 18:56:12 +08:00
如果说想要追求扁平化,就不要到这种公司了。。。
houlin
2019-04-27 18:59:23 +08:00
@zwh2698 就你这通宵时间在我眼里不算啥,真的。17 年被骗了三万,我靠副业还了 3 万坑自己还结余 2 万,白天工作 955,月 4000,18 年月 5000 自学小程序开发,做网站,哪天不是凌晨两点睡,周边人都说我跟个神经病非常人所能理解。我自己想尝试创业,我自己也跟在老板后面一年,也常常思考如果自己是老板,自己手下的人是什么样的。因为我清楚,我需要的绝非用时间来证明给我看自己很努力,作为老板我只需要你的结果漂亮,我不管你花了多少时间,你有能力,你效率高,我安排你的任务你半天都完成了,和你需要加班到十点多才给我的,这完全是两种工作能力。千万别用时间来掩饰自己能力不足,真的,我作为老板我也不需要这种庸才。
houlin
2019-04-27 19:00:24 +08:00
@zclHIT 部门刚成立,小领导集体下了军令状,三个月出业绩啥的,也就我刚来做了一场活动,感觉有些卸磨杀驴了。
houlin
2019-04-27 19:01:41 +08:00
@zwh2698 我和人事争取了,小领导那边好像执意要开了,所以只能走人啦
hantsy
2019-04-27 19:33:40 +08:00
要么》》》》要么》》》。。。选择权在你手上。
wangxiaoaer
2019-04-27 19:41:48 +08:00
这种事情如果不想做,压根就不要回复消息,第二天就说没看到,懂吗?除非直接给你打电话,否则就是通知不到位,责任不在你。但是你回复第二天完成,这就是不听指挥了。
houlin
2019-04-27 20:00:24 +08:00
@wangxiaoaer 好的,记住了,或许这样处理好一些。
xrr2016
2019-04-27 20:28:22 +08:00
估计看你是新人想给你个下马威?不过有这样的领导,以后工作也不会顺利的...有的人有屁大点权利,就耀武扬威的,有这种领导真是不幸啊

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