公司将单双休改成了单休，有没有必要谈一下调薪

[leonzt]

当初签合同是单双休，年前的时候赶项目调成了单休，工资还是那么多，然后现在有时候赶项目直接一天都不休了，也没有调休，迟到还扣钱。 各位觉得该怎么合理维护一下我们的权益，平时加班就不说了。

[sekfung]

要么__，要么__

[qdwang]

提总归要提一下的，不然你憋屈死

[leonzt]

已经觉得很憋屈了，本来这个公司工资就低于平均水平一些，还这样搞

[keepeye]

仲裁啊 这么小气的公司你觉得会给你涨工资？

[hantsy]

在中国，你只有要么 X 要么 X。

[imningfeng]

要么忍，要么滚

[leafre]

建议辞职，要加班的钱

[leonzt]

辞职的话能够要到加班的钱吗

[nfroot]

不想惹事就匿名群发邮件说一波。

想维护利益就打劳动局电话咨询，在这里是得不到答案的

[sbbeta]

@leonzt 把上班记录记录好，然后找劳动局申诉

[Dclock]

我们公司周六加班都是双薪的，考虑跳槽可以来我们这边试试？我刚刚在 v2 上发了招聘帖子

[AngryPanda]

辣鸡公司是随处可见啊。

[yhxx]

1. 收集证据
2. 要求涨薪（不大可能成功）
3. 仲裁

[PerFectTime]

"辞职的话能够要到加班的钱吗"
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这个你需要看劳动合同上面规定的薪资，如果和你实际上不匹配，那估计是要不到的。
他可以宣称，多给你发的是给你的加班费。

如果 (他发给你的薪水-劳动合同上的薪资)<(加班费+你的时间成本)，你可以考虑走一波劳动仲裁，当然，要是就差个百八十块的我建议还是算了，时间成本也是成本。

另外还是建议能协商就协商，劳动仲裁时间还是有点长的：

劳动仲裁最长需要 45 天
上法院诉讼最长 6 个月
强制执行从申请到结束最长 6 个月

[coolloves]

我们工作日多了半小时,这个也没处说的,不想干了就_,但是我也不敢滚,三线,有个活干我就感觉不错了,唉

[sagaxu]

单双休的合同你都能签，就不要计较这些了，996 盛行，你就是帮凶之一

[gamegrd]

要么忍，要么滚 ，996 盛行，你就是帮凶之一

[wengjin456123]

收集你体检代码或者录像等证据，直接仲裁，成功后不给钱就起诉，法院会强制进行，不过这会花几个月时间

[wengjin456123]

@wengjin456123 体验 - 提交

[jiom]

不加工资，那就划水干自己的事情。手动滑稽