如何评价 oracle 中国区研发中心（cdc）裁员？

[aldorado]

[formulahendry]

当然是坐等各位大佬的简历啦！

微软北京 /上海 /苏州持续热招，甲骨文的大佬请把简历发来吧~ junhan AT microsoft.com

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另外，这次的 n+6 是小 n。也就是 （北京社平工资*3 ） * n + 实际月薪 * 6。 已经很良心了，但和上海这边的思科、SAP 还有大摩比起来，还是有差距。

[eurokingbai2]

你们确定甲骨文出来的员工是大佬么？不敢苟同

[fhsan]

万恶的 zb 主义，幸福的 sh 主义。

[yoke123]

是不是大佬不知道 反正有光环 别人抢着要

[snappyone]

@formulahendry 上海这几家是什么标准啊大佬

[ladypxy]

@jmc891205 劳动法是最低标准。外企一般很少有按最低标准的。连抠门的 IBM，裁员都是按实际工资不设上限给啊。

[xiebiao]

厚道的操作

[formulahendry]

@snappyone 大摩 N+5, SAP N+6 （都是大 N ） 而且 sap 是算上差补的
思科的话，我记得是 2n+2

[gw1992225]

N+6 大部分人来说算是可以接受

[amon]

典型的劣币驱逐良币。

呵呵，丑恶的资本主义混不下去了吧 /狗头

[gu18168]

有要来头条的吗？ https://www.v2ex.com/t/559390#reply28

[melvin]

n+6 随便也得几十万补偿，还要啥自行车

[slideclick]

@formulahendry 你软 N 还是 n?

[jasonyang9]

就是那个一天到晚在楼顶玩滑板的公司吗

[jierenjia]

不知道其他外企会不会也搬离中国，听说印度程序员很便宜，也很厉害。

[julyclyde]

@jmc891205 oracle 不是按实际工资的
看微博上说“两万五”就知道肯定是平均三倍

[SunJingxiang]

@yoke123 省省吧，你以为是十几年起顶着外企的光环混吃混喝？
真要是养老这几年荒废了比华为 35 岁被辞退的好不到哪去

[lnpangliang8]

@ArthurRen 666666666666666666 说的很好哈哈哈哈，我发现确实外企毁人

[henrywangx]

楼上说的什么外企？这么废人，请让我去！！！

[lnpangliang8]

@henrywangx 哥们，外企有不毁人的，但是毁人的更多，性质决定的，1 外企是分公司，你没有话语权，你只是你的外国 head 争权夺势的工具，做的东西大都等着总部 roll out2 外企的东西跟互联网不一样，企业级产品你只需要配配配 3 有加班的还行，最可怕的是一天没啥活的，你会发现外企有非常多的职位在互联网看来纯属浪费的。4 外企强调下属的服从。而这种形势下你即使是管理者，也是管理水平非常 low 的那一批，几十岁了一样。5 外企非常的扁平，意味着管理的坑非常少，管理层年纪偏大。很多人 10 年升不上去 6 外企才是计划经济和大锅饭文化的坚持和贯彻者。
中国还有一大部分外企是做外包的，不在讨论范围里因为我对他们不熟。