北京商报讯(记者卢扬 实习记者 杨海丹) 5 月 7 日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,正式敲定了中国研发中心裁员调整一事。亚太区人力资源负责人在会上表示,公司正进行业务结构调整,导致一部分人要离开岗位,这将是全球性的。 据了解,此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员,首批确认裁员约 900 余人,其中超 500 人来自北京研发中心,而整个 CDC 共约 1600 人,意味着首批裁撤人员数额达到近六成。 实际上,CDC 将被整个关闭成为内部共识,第二批或许将在 7 月进行。早在 2018 年底,CDC 就关闭了校园和社会两条招聘通道,至今未开启。 首批被确认在裁员名单中的 CDC 职员,被告知需在 5 月 22 日之前确认签字离开,赔偿方案为 N+6(N 为入职年限),但具体还有不同。据悉,此次赔偿方案中,涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过 3 倍社会平均工资时,将按照 N*(3 倍社会平均工资)+6*员工日常工资,这一方案进行赔偿。 今年 3 月曾有外媒报道,甲骨文计划在加州地区裁员三百余人,这也是该公司调整云计算业务的组成部分。知情人士透露,甲骨文在北美地区将有 5%至 10%的员工失业。此次中国地区裁员,云计算相关研发人员也在首批名单之中。
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