先自曝家门,我是互联网高端技术岗猎头。
知道大家或多或少会对猎头有反感或者偏见。但是如果你利用好猎头手头的资源,那就是职业生涯的加分项。
当然很多人可能会遇到许多不靠谱的猎头,在他们身上也吃过亏,但毕竟那是极少数吧。
而我做猎头的初衷就是为了把优秀的人放到更优秀的位置上。
每当看到候选人通过我的推荐而获得了比之前职位更高的提升(职位 /薪水等),甚至比他们更高兴。
为什么找猎头?
1.猎头一般和 hr 直接对接,可以获得公司一手资料,而这些资料是不会在社招说明里透漏的,但是猎头会透漏给候选人。
2.猎头在候选人面试之前会做面试指导和面试流程分享,这些都是真实有效的信息。
3.有一些保密职位或者特殊职位,企业只会通过猎头寻找合适的人才。
我的候选人,很多都成了朋友。我努力做到每次的推荐都是靠谱的。
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说说目前和做的几家外企的需求:
前端 /go/算法 /java 等人才
要求学历 211 起,知名大厂经历。
除了硬性要求苛刻了点,福利待遇那简直是要上天了:不 996,全员持股,出国旅游,甚至还能解决国外回国北京户口问题。
当人,如果您的资历也不错,但是非 211 本科,没关系,我合作的 20 多家其他知名大厂也非常有竞争力,很多企业也是拒绝 996 的,薪酬福利待遇也都不错,我们同样可以聊聊。
如果有兴趣,可以发送简历到:yanhe#
bjyuedanping.com 或者 WeChat:277190726
不找工作,我们交个朋友也可以,哪天路过你们厂子一起出来喝个咖啡或者小酒,毕竟以前是咖啡师 /调酒师 /甜品师,想学调酒煮咖啡也可以切磋下。
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