对于这种只会赶工期的公司,大家怎么看?

2019-05-15 00:28:20 +08:00
 xyx650
广州某新零售行业小公司,去年开始开发一新零售项目,包括用户(微信)端,导购 app 端和管理中台三大部分。18 年 10 月上线以来,几乎每一次版本迭代都存在迭代周期太短,工期赶,需求不明确并且变更频繁等一系列非开发方面的问题。去年 11 月开始到现在,数次找技术经理,产品经理,总经理反应上述问题,都没有得到有效解决,并且他们都承认这些问题的存在,都说问题要逐步解决云云。今年 51 后,又接一个 erp 任务,需求没有,ui 没有,只有一个类似产品的原型,就拿这么一个东西出来就要求我们 996,呵呵哒。想问下大家对此等有何看法。如果是各位大佬会怎么做。

ps:楼主苦逼 3 年前端🐶一枚,但好歹也是计算机出身,原型给的是一个 exe 的软件(个人猜测不是拿 c 就是拿 vb 之类的写的),要拿 Java 重写,融合到我们现在的管理中台系统里面。作为前端来说,没有需求又没有 UI 图,就连原型都是流程走不完整的(里面空数据,基本的 crud 只能看到新增的界面图,其他的全都呵呵哒),经理给的答复是自己理解(我连界面都进不去你让我理解呵呵哒?)。总之今晚找了经理谈话,要我为这种事倍功半的项目 996,我做不到。并且 51 后换了个总经理,现在的总经理是以前一个重要客户那边的产品老大,一来就把他们那边的规矩搬过来,什么上班按时打卡,平时加班只有晚饭补助,周末加班只能调休 balabala,并且之前的加班全部作废,tmd 去年国庆 7 天给你们加了 3 天的班和平时的辛苦全部被🐶吃了!
话说回来其实技术经理人还不错挺好说话的,站在他的角度看他也承受着上面的压力,我表明我不 996 的态度后他也没说什么。但人总不能委屈自己来讨好别人,技术经理在我个人看来就是太好说话不会拒绝不合理的要求,什么责任都往开发团队上面揽。反正现在我是牙缝里挤出时间来刷面试题准备下家了,希望下家不会是个坑。
6327 次点击
所在节点    程序员
53 条回复
2kCS5c0b0ITXE5k2
2019-05-15 01:16:19 +08:00
新零售的都扯...
ericgui
2019-05-15 01:19:58 +08:00
前端都很苦逼
xiaotuzi
2019-05-15 02:09:39 +08:00
要是我做的话,这种公司早点走为妙,谁知道那种项目是不是老板一时兴起想的,做到一半不做了,连预付款都没有的…
当然如果资金足够,那…真香!🌚
gowk
2019-05-15 07:21:57 +08:00
这种傻逼公司早走为妙
myther8888
2019-05-15 07:52:18 +08:00
走吧,没其他办法了
Fule
2019-05-15 08:09:53 +08:00
能走就走。这就是这个公司的”作风“,指望哪天突然变好不太现实,至少估计你等不到那天~这样的公司做出的产品也是质量堪忧,等上线了,客户 /用户不满,你们更是得各种加急修 bug,最后除非是上层靠关系维护客户,单靠产品很难挽留住客户,最终……
sudanlan
2019-05-15 08:14:00 +08:00
某国企,投标都是基本把整个系统做出来了……累死爹了……最后还不一定中标……我特么心累了
babedoll
2019-05-15 08:24:29 +08:00
工期赶前端还算好,后端真的叫快要死了。。。
ferock
2019-05-15 08:26:19 +08:00
多快好省


这种传统,现在国人只习惯了快和省。
一个人一天,一个 erp,呵呵哒…
yalin
2019-05-15 08:28:29 +08:00
子曰:“道不行,乘桴浮于海
pierswu
2019-05-15 08:31:23 +08:00
我之前做过情况类似的项目,前期 PM 排着胸口说业务他都熟,结果到了中后期才发现他在忽悠人,生不如死。还好后来我离开了
reus
2019-05-15 08:37:04 +08:00
有一些公司注定要失败的,很明显这家就是其中之一。不走你图什么?
zhang1215
2019-05-15 08:40:29 +08:00
六字真言送上
guiling
2019-05-15 08:55:28 +08:00
@zhang1215 do or go?
ThomasZ
2019-05-15 08:55:32 +08:00
反正能用, 反正员工加加班不没啥意见, 反正现在钱赚, 反正用户都时人傻钱多
反正这种公司会死
jingyulong
2019-05-15 09:01:32 +08:00
总经理,不,应该叫老板。

我跟他提建议改进目前工作流程,哪怕是一点点的时候,他说目前我们公司的规模不需要你说的这些东西。

有技术经理,工作五年的程序员。分配的任务也是需求不明确,工作量不明确。等工期到了,才发现要赶工了,然后就是无偿加班。前面干嘛去了?

做的东西,不管好坏,做完就好。对做完的东西没有一点成就感。

什么大公司螺丝钉,小公司锻炼人,都是屁话。

如果不是精英团队,有经验的的创业公司,连夜卖挂票走。。。。。

大公司,真香~
sagaxu
2019-05-15 09:04:39 +08:00
你不是一样干的津津有味
GM
2019-05-15 09:10:02 +08:00
bool 走人 = 忍 | 滚;
if(走人) {
do 滚();
}else {
do 忍();
}
daguaochengtang
2019-05-15 09:15:51 +08:00
六字真言?
lcy630409
2019-05-15 09:16:25 +08:00
你说的这个跟我之前有家公司差不多
平时慢慢悠悠 没人管
等客户找到头上来的时候就拼命催开发
然后以公司的开发水平 做不出来的产品 拼命接下来,然后丢给技术(没有产品经理 没有技术经理),让技术和客户沟通,技术又没权利答应什么,客户一会这修改 一会那添加
总结了一下 就是以赚钱为主,能长流就长流 不能就一锤子买卖,能赚到就行 虽然最后没有赚到什么

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/564205

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX