还是太天真，提离职被领导留了下来

[kzzhr]

一个多月前提了离职，领导挽留提起往事各种自己不对。夸我技术牛 x 能扛事云云。各种画饼，天天过来关心重点培养云云。

然后觉得可以继续呆一呆，因为面谈聊了比较开，所以放心大胆地把后面想做的计划出来继续干。需要协调的资源领导也都答应了。

这中间自我感觉也得到一些重视，比如你的项目需要领导支持领导也会仔细过，你对团队输出的想法更容易得到支持和实施。

我以为一切刚刚有起色。

这两天公司一个里程碑项目刚搞完。领导主动找我聊，说我绩效太差，跟 Q1 被开的一样，可以走了。。

一脸懵逼。

想想真是年轻。
提醒大家还是要把主动权放在自己手里。。

[AngryPanda]

你们领导的这一波骚操作，的确可以

[prophet1990]

楼上想多了，肯定是找理由没赔偿的。
这领导先使了一招《缓兵之计》，稳住楼主
然后再来个《过河拆桥》，把楼主踢走。
如果是在古代打仗，就是狡兔死走狗烹，用完杀了。
阴险小人

[jandou]

@reid2017
@NSAtools

赔偿跟绩效达标关系不大，估计二位没看过劳动法，读一遍几分钟的事。

[greatghoul]

厉害。

[strugglexiang]

学习了

[hoyixi]

挺好的，不然你不知道社会的险恶，以后领导把你卖了你都不知道

[abmin521]

当初是你说分开，分开就分开

ps
还有不少吃回头草的吧

[netherlanddennis]

n+1 啊

[jsondog]

好事啊，离职没赔偿，被开是有赔偿的....就当是被恶心的这段时间的补偿了，挺好的

[jookr]

下属提离职和男人提分手一样，不可挽留。

[x7395759]

美滋滋

[walkbox]

过河拆桥 ？

[cncoffer]

有 N+1 就还好, 顺便领导一番话就把你挽留了下来, 说明你自己决心也不够, 没找好下家吧, 现在都喜欢裸辞吗?

[SZP1206]

@jookr 有故事啊

[SZP1206]

我也关注一波 ，有没有得到 N+1

[DAPTX4869]

关注一波

[chinaqzxh]

恭喜！

[wwwn]

@jookr #50 老铁，扎心啊。

[testplusplus]

提了离职，做好该做的交接工作，干脆、果断的离开。
提了离职后，不管你有多不可替代性，领导的心里多多少少对你会有些看法了。而且实际上没人是不可替代的。

[sinopec]

N+1 赔偿到手，完美，没有赔偿，提仲裁吧，顺便可以群发邮件告诉下大家是怎么回事