这种情况走还是留

2019-05-17 11:37:38 +08:00
 webdisk
入职的时候接手的模块表现太差,尝试修正,效果依然不理想。遂重构。
重构过程发现业务模式中我认为不合理的且不重要的细节,正是这些细节导致原模块的表现太差(误会原作者了)
沟通(说服)后改动(牺牲)了这几处业务细节,模块得以用简洁明了的方式重构完成。
重构后的进程模块表现良好(毕竟那么简单的东西了),成了木桶中最长的木板,遂得以摸鱼。

最近和一家刚起步的公司谈的不错,很想过去。

和现在的公司提了离职,开始和同事交接代码, 代码都一行一行的过完了,
最后公司还是不让走, 说给涨一点工资。

目前看这个公司还算相对厚道(碰到过试用期内解决问题后直接让走人的),在这个公司可以摸鱼,偶尔有些工作,但都是些外围工作,核心业务只有几个创始人在搞,不太可能进那个圈子。

刚起步的那个公司,目前是能开得出工资的阶段,感觉他画的那张大饼离的很近很近很近。。。
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11 条回复
UIXX
2019-05-17 11:45:03 +08:00
你提了离职,最终的结局就只有一个。
webdisk
2019-05-17 12:02:06 +08:00
@UIXX 我也觉得不好留了
biubiub
2019-05-17 12:07:01 +08:00
提了离职就已经注定了,更何况不在圈子里!刚刚看到的一个帖子,可以参考下。https://v2ex.com/t/564939
tnacg
2019-05-17 12:32:27 +08:00
“碰到过试用期内解决问题后直接让走人的”。这种公司是真的恶心人啊
wtks1
2019-05-17 12:39:18 +08:00
提了离职,就不要留了,之前好多哥们都是一时心软留下来,结果没过多久就被以各种理由踢走了
x7395759
2019-05-17 12:47:04 +08:00
正式提了,就不能不走
HuHui
2019-05-17 12:59:25 +08:00
php?
webdisk
2019-05-17 13:12:49 +08:00
@HuHui 不会 PHP
loy6491
2019-05-17 13:35:48 +08:00
别问 问就是赶紧走
anyele
2019-05-17 17:37:57 +08:00
提了就肯定要走了
luozic
2019-05-19 16:01:02 +08:00
提了就走,那些留人的就是贱。

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