[上海徐汇] 宜家中国 - 招聘数据、开发、运维、信息安全及合规等相关岗位

背景介绍

宜家在全球最大特许零售经销商 Ingka 集团从 2019 年开始了整个集团的转型，其中重要的一项内容就是整个公司将转型成为一家完全由数据驱动的企业。宜家将通过数字化为消费者提供更为优质的购物体验，从而为大众创造更美好的生活。

在中国，Ingka 集团将会建设一个数字化能力中心，为中国的消费者开发定制化的数字产品，涵盖 Web、手机 App 以及社交媒体渠道，并分析及利用全渠道数据，使得宜家变得更具有相关性、更个性化和更加值得信赖。

应聘说明

以下岗位工作地点均为上海徐汇，岗位投递截止至 2019/6/6。

查询具体职位要求及简历请直接投递至以下链接：

https://ww8.ikea.com/ext/job/search/external/cn/zh/home

在“国家 /地区”栏中选择中国，“职能部门”栏中选择“网络技术与数字解决方案”，按职位名称进行排序，即可查询到相应职位说明及投递地址。

岗位列表

数据类岗位

County Data & Analytics Manager

Data Architecture & Data Management Chapter Lead

Advanced Analytics Chapter Lead

Data Manager

Data Scientist / Senior Data Scientist

Data Architect

Data Analyst / Senior Data Analyst

Data Engineer

Product Owner – Alibaba Cloud Analytics

产品类岗位

Product Owner

Product Specialist

Scrum Master

开发类岗位

Software Engineer

UX/UI Design Chapter Lead

UX/UI Designer

运维类岗位

Technology Capability Product Owner

Digital Technology Engineer

信息安全及网络合规相关职位

Information Security Specialist

Data Privacy Specialist

Cyber Security Compliance Analyst

管理类岗位

Country Digital Technology Manager

Country Information Security & Data Privacy Manager

为什么选择来宜家工作

成为受员工喜爱的雇主，吸引、激励并保留我们需要的员工，并不仅仅限于薪资福利。在宜家，我们的竞争优势由七个不同的方面组成，我们称之为全面薪酬。

雇佣准则

我们拥有标准的雇佣准则来确定宜家和员工之间的雇佣关系。其中包括了雇佣合同，工时，工作安排和休息时间。

薪资

我们的薪资会考量实际岗位、个人表现以及宜家内部薪酬结构和外部的当地市场水平。我们的目标是让平均工资接近市场中位值，但薪资并不是我们的主要人才竞争优势。

福利

我们全球有统一的福利策略，同时各国拥有一定的自由度，以保证福利与当地市场接轨，具有市场竞争力并且满足员工个人需求。作为“同一个宜家”的员工，在同一国家，我们福利的组成是一致和透明的，所有员工享有相同的福利。

个人发展

我们提供具有挑战的工作机会，这对于我们的顾客和宜家本身都很重要。在员工积极地为宜家的成功与发展做贡献的同时，员工自身也将得到发展。

工作环境

我们努力为员工提供健康舒适的工作环境，同时我们包容不同文化背景, 并勇于承担社会责任。在这里，有才华并且敬业的员工为了实现我们的长期目标一起努力工作。对宜家而言，每一位员工都很重要。

行为准则

行为准则中规定我们全体必须遵守最重要的原则，确保我们每个人都会做正确的事。

文化

我们希望宜家所有部门在日常工作中都能体现出宜家独有的企业文化，而这种企业文化正是基于宜家独有的价值观，它影响着我们所做的每一件事，这也是我们与其他竞争对手的不同之处。只有不断体现我们的价值观, 我们才能越做越好！

团结一致让我们的工作更有效率，成本更低，而我们也乐在其中！这样的企业文化让宜家的业务蒸蒸日上。