如何判断一家公司是否 996？

[seeingrun]

最近收到了一家公司的 offer,不知道是否 996

咨询了 hr 有如下情报：

• 周六加班不是强制的，主要是看手头的事情
• 加班算一般吧，没有特别多，除了项目很赶的时候，没有加班很严重的
• 如果是参与项目加班的话，是有加班费的
• 晚上如果是加班到 22 点之后回去，是可以报销交通费的

[seeingrun]

@wbf1013 不是，工作日正常时间面试的

[betaShine]

明说周六要加班的是比较年轻的公司，没被劳动仲裁过

老谋深算的公司一般会说不强制，并且不计考勤，也就是说不会留下记录，但是私底下你如果不来会被扣绩效，绩效怎么算呢，不好意思，没有明确答案

[JamesR]

直接坦诚问 HR，如果 HR 扭扭捏捏不愿意正面回答，差不多就是。
晚上下班去公司看看。

[zhuanggu]

有加班费基本上不会加班很多

[Rekkles]

报销打车费的在我看来基本都是要 996 的。。。

[loveour]

@Rekkles #25 那倒不会，以前待过一家公司加班是给加班工资的，但是有时候出版本就是要加班就是报销打车费的，我觉得这个属于正常规定。

[kaedea]

弹性工作就是，晚半个小时上班，晚五个小时下班。

[sucai]

意思是 996 还不能报销打车，9106 才能报销打车

[Sapp]

没有加班费的加班都是强制的

[lucifer9]

加班是否要申请过的才给算

[seeingrun]

@lucifer9 这个不清楚

[lucifer9]

@seeingrun #31 怎么算加班还是先弄清楚。是只看打卡时间，还是得提前申请。申请是自己组里就能批呢还是要统一到 HR 那里，甚至是定期结算，这些都挺坑的

[mars0prince]

最好直接去问开发，一般 HR 都会骗人，rd 不会骗人

[Elethom]

@passerbytiny
真实。

关键词：不是强制的、没有特别多、报销车费。

前几天面一个公司，对方直接说：我们是弹性工作时间，有的同事早起困难，十点多到公司也是可以的；晚上七点办公室就没人了；如果晚上想留下来做一些事情也可以，不过需要打个申请。

Po 主自行对比判断吧。

[dddd1919]

996 不是重点，重点要看是不是白嫖

[jtwor]

游戏公司标配吧

[chempotato]

周六加班不是强制的====说明存在这个“周六加班”的事情

[chempotato]

接上，一家正常的公司，就不应该考虑“周六加班”这个事情啊，不应该存在在 HR 脑子里

[seeingrun]

@chempotato HR 说周六有事是可以不来的，不扣工资

[carrieflint]

应聘者：你们公司加班么？
我：我们不加班。
敢明确说不加班的公司才是不加班的，各种复杂解释就是说明要加班，请知悉。