拖欠工资走仲裁，公司已请律师，有什么地方需要注意的吗？

希望有经验的大佬可以给点经验。

描述：

我对象在一家外贸公司上班，5 月分辞职（离职），3 月与 4 月的工资拖欠未发。

公司拖欠工资理由：怀疑我对象盗单，因为她们小公司不规范，我对象用自己账号给公司拉单子（ Facebook 营销），此账号离职时候被公司已回收。

离职前还有一件事，有个客户有七百多刀的单子在 PayPal 上有矛盾，在半年内客户可以申请退款，这个客户是我对象维系的，可是公司已经把这 7 百多刀提现了，这个客户离职前已经交接给其他同事了。

公司的财务说，扣 4 月分工资，3 月分工资半年后再发（那笔交易完成后）。

和财务的聊天记录有截图（证据）。

没有仲裁的经验，我对象一开始就和财务说不发工资就走仲裁，结果公司请了一个律师，哎，现在想想真的是有种：「告诉对方我要和你打架，你先找个帮手吧」的感觉～～

律师已经和我对象电话交流过几次，没达成协议，最终还是想走仲裁。

和律师的对话有：

律师说给公司造成了巨大损失要报警（无证据，明显要恐吓我们）
律师说离职前签过一份协议，我对象记不清了，协议上有表明剩余工资已经通过现金结清（无中生有，但是我也不知道如何反驳，我们拿不出证据说现金支付了剩余工资）
律师嘲笑说这点钱（几千块）公司根本懒得和你争执，听了可笑可恨。。

所以我的问题有以下：

对方有律师，这种仲裁容易拿回拖欠的工资么？
网上看到过拖欠工资可以索赔 25%，这种索赔应该在什么时候提起？
仲裁公司拖欠工资，律师可能会拿出一些证据（可能伪造），常用的律师手法有哪些，以备应对？

我的证据：

公司工资走的支付宝，打印一年的支付宝流水，没有 3，4 月份工资
微信与公司财务的聊天记录，明显说明了 3，4 月没给工资

hyshuang2006

2019-06-03 14:31:09 +08:00

@FaiChou 以我的经历，告知你：
1.公司怀疑盗单，给公司带来了「巨大的损失」。 ---公司得负举证责任，你不用担心啊。
2. 3 月与 4 月的工资拖欠未发 --- 拿合同出来，告知对方合同注明什么时候发工资，（支付宝上 3，4 月没有显示着工资流水，但之前有）。合同，支付宝的流水得打印出来。
3. 公积金从 19 年 1 月起强制缴纳，深圳是这样，你可以搜下当地的政策，反驳起没有缴纳公积金。（或私下谈判时咬住对方这点，你会去社保局举报。
4.公司啥理由都好，随他编，但拿不出事实证据，有违常理，对你还有利。

你就准备好资料，仲裁吧。从现在起，任何电话都得录音；和对方见面的录音。

Egfly

2019-06-03 15:35:13 +08:00

直接去仲裁，拖欠工资这种基本是稳赢的。我去年底，也因为拖欠工资去仲裁了，该发的工资全发了，还顺便要回来了加班费（本来都不打算要的）。

如果楼主对这方面不清楚，可以打 12348 （法律援助中心，去咨询一下，也可以申请法律援助）。

如果有申请到律师援助，就只要准备工资流水，打卡记录，加班记录（有加班的话），公司的工商信息等材料，交给律师。律师会帮你去仲裁的。

如果没有律师的话，就去当地的劳动局申请劳动仲裁，材料和上面一样。

剩下的就是等了，能调解获取赔偿，那就调解。想出口气的话，就直接等到开庭。

lancerliu

2019-06-03 16:08:10 +08:00

有过仲裁的经验，稍微说一下：
1.仲裁比较支持劳动者，因此不用害怕律师
2.证据是不是都保留了，包括：劳动合同，支付工资的银行流水，五险一金的缴纳记录，出勤记录，以及其他的比如微信的截图之类的，这些都打印出来
4.你的证据一定要能说明事情，环环相扣
5.支付宝支付工资不合法
6.直接提起仲裁，现在你肯定有空，早起 2 天，去处理这个事情
7.一般这种外贸公司都有偷税漏税的问题，找一下，如果仲裁后，对方一定要恶心你，不给你钱，告诉他们财务（不用告诉那个律师），你准备去举报