新招同级别的待遇比自己高了 20%,你会作何感想

2019-06-13 09:47:01 +08:00
 magic3584
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75 条回复
babedoll
2019-06-13 10:46:02 +08:00
我觉得谈谈也挺好的。。。
级别相同,看看水平一样不,如果人家比自己优秀,看看是哪块知识是短板,自己搞不懂可以取取经,提升完自己直接跳槽,同涨 20%不美滋滋吗。
如果自己比较优秀,别问,问就是直接跳。不然待下去也气的慌。
txwd
2019-06-13 10:48:01 +08:00
这是大多数情况吧,要不怎么说涨薪基本靠跳槽
Justin13
2019-06-13 10:52:27 +08:00
同级别也有优劣,如果人家确实比你强,那就没的说。反而你比较强的话,和公司谈谈,不行就跳,别委屈自己。
chinaiy
2019-06-13 10:53:46 +08:00
一般除非大公司有严格规定,普通公司加薪还是靠跳槽。。。
liangyongdeodm
2019-06-13 10:53:54 +08:00
自己太菜还需努力
q8164305
2019-06-13 11:02:41 +08:00
那你也可以去跳啊,跳槽你以为那么好跳的么?你怎么知道人家为了面试准备了多少
stargazer242
2019-06-13 11:11:31 +08:00
裂缝已在 跳槽吧 要不你会魔障的 这就是不允许私下讨论薪资的隐患
vq0599
2019-06-13 11:21:31 +08:00
20%有什么好耿耿于怀的... 太常见了
zgl263885
2019-06-13 11:38:47 +08:00
掂量一下自己,如果觉得不比他差,跟领导刚正面,否则。。。六字真言
stephenyin
2019-06-13 11:40:23 +08:00
我会觉得新来的这哥们儿技术一定比我好。
FakeLeung
2019-06-13 11:41:40 +08:00
跑路啊。
hyy1995
2019-06-13 11:47:02 +08:00
新来的不一定技术好,一般中小公司,老员工不主动提工资,是不会涨的。
matrix1986
2019-06-13 11:52:02 +08:00
外来的和尚好念经,一直存在的现象
abmin521
2019-06-13 12:01:28 +08:00
醒醒吧 招人不是只看技术

另外 先提加薪 不满意再走
server
2019-06-13 12:06:07 +08:00
不忍就滚系列
wdv2ly
2019-06-13 12:11:44 +08:00
楼主听了各位的意见,决定隔天去找领导谈谈。

LZ:我要求加薪 20%;
LD:亲,你的薪资已经是同等级别最高的啦,别人都没你高;
LZ:放屁,新来那个就比我高;
LD:违反公司高压线讨论薪资,开除处理;
LZ:卒……
fly9006
2019-06-13 12:17:45 +08:00
骑驴找马
buir
2019-06-13 12:19:23 +08:00
我自由职业 一单顶你一年工作 你怎么想?
yoke123
2019-06-13 12:38:07 +08:00
别说了 吃柠檬吧 要么忍要么滚
cooljs
2019-06-13 12:41:05 +08:00
@buir 你网站挂了

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