新招同级别的待遇比自己高了 20%，你会作何感想

[magic3584]

[dswill]

反正，新招的同级别的，比我高 40%，没忍住。 暴走了，直接提了。

[conge]

@wdv2ly 谈涨薪时提同事的工资的行为，的确不可取。

可以用请教老板如何规划职业的方式提。

比如，可以说自己在自己的朋友圈（或者某薪资网站）里做了小规模调查，现在我的职位的市场行情在自己所在的城市是 xxx，与自己目前的工资 yyy 相差 zzz。自己虽然在公司做得很开心，喜欢当前的项目，职责，同事关系，更喜欢的老板，但是这 zzz 的差距让自己的觉得自己在同行面前低人一等。请问老板，是否觉得自己的工作值 xxx ？我需要做哪些事情才能值到 xxx ？请指导。

[impl]

同样是中国人，王思聪他爸是王健林你怎么想？

[Perry]

不允许员工自愿讨论薪资的公司都不值得继续待下去...

[chenlaocong]

是我的话。我会走。

[zgl263885]

@CodeBus "要么忍，要么滚"

[zjyl1994]

阿，那就该跑路了

[zsy979]

@shangfabao 高 50%裙带关系的我说啥了么

哎大早上又看到了这么伤心的话题，枯了

[chenyu0532]

很正常吧，现在应届生的起薪都比咱们那时候高不少。。如果人家的能力再强一些，超过了也很正常吧。。。

[jingxujuan]

公司看来是没啥薪酬制度可言的~

[crawl3r]

@v2ph 做网站月入多少

[v2ph]

@crawl3r 上万啊，关键是自己要有稳定的工作。如果没有的话，不能抵挡住风险，认识一个在贵州的公务员，虽然月薪只有 8000 左右，但是自己做站快 10 万一个月，爽得一逼。据他说他有自己的特殊资源，都和他的工作有关的。

[crawl3r]

@v2ph 我看你的站也没有广告，是靠什么挣钱呢？

[karllynn]

@v2ph 这算以权谋私吧，而且公务员不得经商

[v2ph]

@karllynn 哈哈哈，小朋友 too young too simple 啊


@crawl3r 时间，地点，人物。都不是一成不变的。你所看到的世界，和别人是不一样的。