作为一个程序员前辈（三年+），你对公司新人的期望是什么样的？

[Beeethoven]

18 毕业，做了半年 crudboy 后来了现在这家公司，算一算也有刚好三个月零一天了

公司不大，但选人（我认为）还挺严格的，最近两三个周来了十几个人只有一个见到了终面，鉴于这些客观原因我觉得我在初级里还不算太差

公司后台语言用的是 java，我现在负责的是公司主力项目的维护和项目新功能的开发，项目不大不小，25W 行左右，对于我来说已经是非常大的项目了

我现在可以独自实现比较简单的模块开发和修复，并且能测试到这个功能经我手后基本不会有新 bug，至少现在还没出现过因为我经手的原因出现新 bug 的情况

但是很多时候，自己 commit 的代码会被前辈在 disscuss 上圈出很多需要改进或修改的地方，有的时候是算法不够好，有的时候是涉及到其他模块而我没有考虑到。新功能模块上的开发也有很多问题，涉及到比较复杂的模块大改乃至重构，我甚至有种无从下手的感觉，就感觉抓不到项目清晰的脉络，最后在指点下完成了功能，也总会担心其他我没考虑到的地方会出问题

前辈总让我不用急慢慢来，遇到我理不顺的问题他也会放下手里工作来帮我讲很久，这里非常谢谢他。我差不多每天都会问他一些问题，不知道频率是不是过高了？

从刚入职只给我最简单的修复到现在全盘交付给我，除了在公司里找到位置的安心感，更有一点迷茫，我算是做的还过得去吗？各位前辈对公司新人的期望或者要求是怎样的

[jiom]

算了下，从实习到现在已经 1 年半了，刚进公司的时候就没有人带，一个星期后，自己一个负责一个项目（ z 之前负责项目的人跑了）刚来什么也不知道，那人交接就一个文档完事，自己花了 3 个月时间，把项目什么都弄懂，期间客户经常叼人，回想当时自己为什么不跑？

[cnoder]

默苍离：用思考代替发问

[zsxneil]

真羡慕，我当初是被放养的，一直都是面向搜索引擎编程。现在跳槽，好担心代码被 diss

[MuscleOf2016]

@clayja 哥们，我说你杠别生气。我就不信了，人人都是谷歌查问题，按现在国情，就这梯子的网速，简单问题百度答案早出来了。

[jimrok]

技术需要积累和传承的，前人向你传授经验，就是希望你们站在更高处去实现更大的目标。西方国家为啥在很多技术领域都能吊打我们，就是人家上百年没有中断过技术的传代。

[qinyusen]

工作 3 年，数学底子没有扔（给你看着例题和定理，你能解出来就行），算法岗。

[shawndev]

1, 对代码有敬畏之心。
2, 有学习的热情和方法。
3, 有责任心，能够团队合作。
4, 懂得利用工具，舍得抛开工具。

[mzdblsw8]

能独立干活。不找事。学习能力强。

[cuzfinal]

希望是大厂来的大佬

[wsseo]

@cnoder “思而不学则殆”，最后自己挂了。用思考代替发问，是在俏萌主有天赋的情况下。

[sugars]

@gemini767 对于小于三年的人来说，难道不是前辈吗？题主是站在自己的角度来说的

[SwordSong]

请教一波楼主，当 CRUD Boy 准备跳槽是怎么跳的？只有 CRUD 的话感觉很难啊

[libook]

可以持续学习新技术，做事前做事后多思考，掌握解决各种问题的方法论；总之一个目标——逐渐不需要依赖其他人就能自主提升。

其实更重要的是你自己的职业生涯规划是怎样的，很多人说程序员 5 年一个坎，你希望你自己工作 5 年后是什么样子的，如何才能达到这个样子，然后你现在就可以做相关计划努力达到目标。

[50infivedays]

我觉得 基本功差不多的话 态度好就行，保持一定的礼貌，带过一些小朋友比较粗鲁 不太喜欢

[cc029]

比我好多了。。我问问题经常会被骂..