公司因经营问题结构调整大面积裁员，不想给 N+1， HR 的态度很强硬说是只有一个月补偿并且这周五就得离职，该不该去仲裁呢？

[maxwellback]

公司是一家 P2P 网贷公司，今年因为拿不到牌照等问题导致不能继续经营了，当时还有 100 多人，从今年春节后就开始大批裁员，又分了两个各 15 人的小团队在做新业务继续创业，其他人员都在被优化中；今年三月份的时候找我谈过，并没有正式的书面解除劳动关系通知，给的补偿也只有一个月，说是都统一 1 个月，我媳妇全职带娃，我一个人上班工资也不是很高压力较大，今年形势也不好找工作，当时就没同意，第二天 hr 又通知我说暂时不用走了，还有工作需要我做，说我也顺便看看别的机会。到现在我面了几家也没合适的，今天突然口头通知我让我这周五就得办理离职，给了两个方案，方案一：这月工资给我计算到这周五（说是可以给我争取这月足月，也就多争取 5 天吧），下月工资正常发，下月社保都正常缴纳，9 天年假计算为工资。方案二：这月工资同方案一，下月工资和年假折算的钱直接打我卡里不扣税。我在这家单位有 2 年 4 个多月了，如果按 N+1 计算我可以拿 3.5 个月的工资，和 HR 总监谈的时候她态度比较强硬没有商量的余地，我说我要是不同意呢，她说会给我出单方解除劳动关系的正式邮件，走不走法律途径是我自己的权利，如果我去仲裁就没有补偿了，说什么工作不饱和，简直扯谈，不饱和是公司不给合理安排工作和我有什么关系，请问 V2EX 的大神么我该不该去仲裁呢？

[SayNight]

仲裁妥妥的，当然这段时间找好下家，那个 N+1 去下家不美滋滋

[111111111111]

HR 为什么要找你谈呢，就是因为她所谓的单方面解除劳动合同对公司和对她个人的职业发展都有很大的风险

[maxwellback]

@111111111111 她认为以我现在的状况不适合和公司耗，走仲裁时间很漫长

[maxwellback]

@SayNight 谢谢！我现在还没找好就让我离职本周离职，明天最终答复

[SurfaceView]

仲裁就完事了
没 N+1 坚决不走

[98jiang]

当然要走 费时间也不能让他舒服

[98jiang]

@98jiang 走仲裁，少打字了

[richzhu]

肯定要仲裁啊！ 最好拉上同事一起

[pilgrim_kevin]

仲裁妥妥地，备好材料，什么工资单，考勤记录什么的自己留意收好。劳动仲裁的流程和时间也不算太长，没必要惯着公司。

[pilgrim_kevin]

顺带说一句：大部分不规范的民营中小企业 HR，都是煞笔，不懂法，或者配合公司老板要求故意违法。

[linzhang]

录个音吧。兄弟。

[pwcsawyer]

这种小公司没必要计较，赶紧找工作吧。仲裁打官司的成本不是你能承担的。我了解到的这种仲裁，反复几次就大半年过去了。

[KevinChan]

你也强硬就完事了，这种 HR 宁可跟同事撕破脸也要当公司的狗，不用陪她乱吠。

[xenme]

不管怎样你都是要这周五走人的，所以还是找工作要紧。

仲裁并不影响找工作

[di94sh]

仲裁可以拿 2n 非常稳，但是会拖很多时间

[Guozi1989]

哪家公司？

[mars0prince]

我们也是，你们公司还给 1 个月，我们连 1 个月也不给，一起啊，不能向恶势力低头

[mars0prince]

首先：周五不是你主动就是被动离职，所以赶紧找工作
然后：等公司开除你，拿书面的去仲裁，不知道邮件的解除有没有法律效力，如果没有的话一定要一个有盖章的书面解除合同书！
最后：去仲裁，公司肯定会拖，可以找免费的法律援助，让律师帮你！这种情况是稳赢的，就是耗费你精力，仲裁那边都有免费的法律援助，没有就自己找一个，仲裁机构旁边肯定很多律所，你就交材料开庭去就行了，撑死了耗费你 1~2 天，别害怕耽误工作！

[402124773]

@linzhang
你这种情况，必须要录音啊

[bk201]

@402124773 私自录音能当证据吗