因女友与公司产生纠纷有感而发,女友 3 月入职一家外包公司,本身我比较反对她入职,但好像福利待遇公司制度好像并不差,工资比同等公司高一些,所以没有阻拦,只有工资是分开发放,这个当时觉得很常见,避税么无所谓了,基本工资打卡里,剩下的他们有个自己的 app,去 app 里提现,我也是第一次见这种的。
接下来就是去甲方,忙忙碌碌工作了 3 个月,还有一周马上过试用期。突然被告知被辞退。问其原因甲方说公司人员缩减,我问了下女友,好像确实裁了很多人。按理来说,应该去皮包公司坐班,等安排。皮包公司有意思了。hr 说甲方辞退你,我这边也辞退你。这里 blablabla。。。,那好,给我补偿。hr:补偿?没有.去仲裁吧。这个月工资也不发。我当时听到这公司态度这么硬,很恼火。那就仲,反正合同证据都有。来吧。不怕耽误时间。
后来去了仲裁,见律师的时候,律师说仲裁能成功,但可能赔偿的钱只有基本工资,而且没发的一个月工资也只能给基本工资。。。,祸源在 app,app 上提现的卡公司当时不让绑定自己的卡,让绑定亲属的。说了堆奇葩的原因,当时没在意。现在这个流水没法证明是在这家公司的收入。所以只能按合同上的来走。怪不得 hr 说话这么硬气,看来是一个'成熟'的皮包公司。受教了。公司名字很符合这公司文化,青(轻)钱,啧啧,大海啊 都是水。
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